2025重庆两江新区人才发展集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（培优.docxVIP

2025重庆两江新区人才发展集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、非虚构写作的伦理主要关注什么？

A.真实性

B.创造性

C.审美性

D.宣传性

【答案】：A

【解析】非虚构写作的伦理主要关注真实性，要求作品内容真实可靠，不虚构事实。

2、一系列网络热点事件网络管理应进一步，加大财力和人才的投入，加快完善立法。依次填入画横线部分最恰当的一项是()

A.表明规范

B.证明规划

C.说明规范

D.显示规划

【答案】：A

【解析】先看第二空，网络管理下一步的动作，要与加大投入完善立法相呼应。“规范”指明文规定或约定俗成的标准，“规划”是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划。根据语境，这里显然需要的是制约而非计划，所以第二空应填“规范”。再看第一空，“表明”一般用于现象问题，“说明”针对的是本质问题。题目意思是从表面现象推出的应对措施，所以应选用“表明”。综上，按照上述分析进行选择即可。考点：言语理解

3、某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。

A.决定

B.通知

C.纪要

D.会议记录

【答案】：B

【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段工作思路及安排部署，将相关会议精神下发给该局各部门，使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策，让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，本题只是传达会议精神，并非作出重要事项决策等，所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它侧重于传达要求执行的信息，而这里重点是传达会议精神，用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录，一般不对外发布传达，主要用于内部存档等，不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。

4、在数学运算中，如果要快速计算多位数的减法结合律，可以使用哪种方法？

A.逐个相减

B.使用减法结合律

C.估算法

D.使用计算器

【答案】：B

【解析】使用减法结合律可以将多位数分组相减，从而提高计算速度。

5、智能手表近几年发展迅速，它有很多传统手表所不具备的功能，比如，实时收发短信、邮件；实时监测运动状态；获取血压、脉搏数据等。也正因为智能手表的这些优点，越来越多的人购买智能手表。据此，张楠预计，再过若干年，制造传统手表的工厂最终会倒闭。以下哪项如果为真，最能削弱张楠的结论？（）

A.因为智能手表价格较为昂贵，一些消费者不会购买智能手表

B.虽然传统手表功能单一，戴习惯的人不愿意改戴智能手表

C.大多数传统手表制造厂不仅制造传统手表也制造智能手表

D.许多智能手表需要与智能手机配套使用，令许多人感到麻烦

【答案】：C

【解析】张楠认为传统手表工厂会倒闭。而大多数传统手表制造厂不仅造传统手表还造智能手表，即使传统手表需求减少，也可依靠智能手表业务维持，所以能削弱其结论。

6、将一个边长为4的正方形沿一条边剪成两个相等的长方形，每个长方形的面积是多少？

A.4

B.8

C.16

D.32

【答案】：A

【解析】将正方形沿一条边剪成两个相等的长方形，每个长方形的面积为原正方形面积的一半，即4。

7、在现代家庭中，夫妻双方通常都需外出工作，但因丈夫工资往往较高，所以家中大部分家务仍由妻子承担。这一现象体现出经济学中的（）。

A.机会成本

B.沉没成本

C.绝对优势

D.比较优势

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同经济学概念的理解，需要分析题干现象与各个经济学概念的契合度。在现代家庭中，丈夫和妻子都要外出工作，但因丈夫工资较高，家里大部分家务事由妻子来做。从经济学角度来看，这里涉及到机会成本的概念。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。对于丈夫和妻子而言，他们都面临着工作和家务的时间分配问题。由于丈夫工资较高，他每多花一小时在家务上，就意味着放弃了较高的工资收入，即他从事家务的机会成本较高；而妻子工资相对较低，她从事家务所放弃的工作收入相对较少，也就是她从事家务的机会成本较低。所以从机会成本的角度考虑，让妻子承担大部分家务是一种相对合理的选择。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本，与题干中根据工资高低来分配家务的现象无关。绝对优势是指一个生产者用比另一个生产者更少的投入生产某种物品的能力，题干并非强调谁在生产物品上投入的资源更少，故不涉及绝对优势。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为，题干重点在于强调工资差异导致的机会成本不同，并非强调比较优势生产物品的行为。综上，该现象体现