原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合群测试题及答案
一、单选题
1.下列图形中，不是中心对称图形的是（）（1分）
A.等腰三角形B.正方形C.矩形D.圆
【答案】A
【解析】等腰三角形不是中心对称图形。
2.在合群测试中，群通常指的是（）（2分）
A.单一组织B.多个个体组成的集合C.正式机构D.行政单位
【答案】B
【解析】群在合群测试中通常指多个个体组成的集合。
3.合群测试的主要目的是（）（2分）
A.评估个人能力B.测量群体互动C.检验组织效率D.考核领导才能
【答案】B
【解析】合群测试的主要目的是测量群体互动。
4.在合群测试中，合群性通常指（）（2分）
A.个人独立性B.群体凝聚力C.个人创造力D.组织纪律性
【答案】B
【解析】合群性通常指群体凝聚力。
5.合群测试中常用的评估方法是（）（2分）
A.问卷调查B.面试C.实验观察D.以上都是
【答案】D
【解析】合群测试中常用的评估方法是问卷调查、面试和实验观察。
6.合群测试的适用范围包括（）（2分）
A.企业招聘B.学校选拔C.团队建设D.以上都是
【答案】D
【解析】合群测试的适用范围包括企业招聘、学校选拔和团队建设。
7.在合群测试中，群体动态通常指（）（2分）
A.个体行为B.群体互动C.组织结构D.群体目标
【答案】B
【解析】群体动态通常指群体互动。
8.合群测试中，群体规范通常指（）（2分）
A.群体行为标准B.个体行为标准C.组织行为标准D.群体目标标准
【答案】A
【解析】群体规范通常指群体行为标准。
9.合群测试中，群体冲突通常指（）（2分）
A.个体冲突B.群体内部矛盾C.群体外部矛盾D.组织冲突
【答案】B
【解析】群体冲突通常指群体内部矛盾。
10.合群测试中，群体合作通常指（）（2分）
A.个体合作B.群体共同完成任务C.群体资源共享D.以上都是
【答案】D
【解析】群体合作通常指个体合作、群体共同完成任务和群体资源共享。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些属于合群测试的评估内容？（）
A.群体凝聚力B.个体行为C.群体动态D.群体规范E.群体冲突
【答案】A、B、C、D、E
【解析】合群测试的评估内容包括群体凝聚力、个体行为、群体动态、群体规范和群体冲突。
2.以下哪些是合群测试的常用方法？（）
A.问卷调查B.面试C.实验观察D.角色扮演E.行为观察
【答案】A、B、C、D、E
【解析】合群测试的常用方法包括问卷调查、面试、实验观察、角色扮演和行为观察。
3.以下哪些是合群测试的适用范围？（）
A.企业招聘B.学校选拔C.团队建设D.组织发展E.个人评估
【答案】A、B、C、D、E
【解析】合群测试的适用范围包括企业招聘、学校选拔、团队建设、组织发展和个人评估。
4.以下哪些是合群测试的评估指标？（）
A.群体互动B.个体行为C.群体规范D.群体目标E.群体冲突
【答案】A、B、C、D、E
【解析】合群测试的评估指标包括群体互动、个体行为、群体规范、群体目标和群体冲突。
5.以下哪些是合群测试的评估结果应用？（）
A.企业招聘B.学校选拔C.团队建设D.组织发展E.个人评估
【答案】A、B、C、D、E
【解析】合群测试的评估结果应用包括企业招聘、学校选拔、团队建设、组织发展和个人评估。
三、填空题
1.合群测试通常包括______、______和______三个主要方面。
【答案】群体互动；个体行为；群体规范（4分）
2.合群测试的主要目的是评估个体的______和______。
【答案】群体适应性；群体互动能力（4分）
3.合群测试中常用的评估方法是______、______和______。
【答案】问卷调查；面试；实验观察（4分）
4.合群测试的适用范围包括______、______和______。
【答案】企业招聘；学校选拔；团队建设（4分）
5.合群测试中，群体动态通常指______和______。
【答案】群体互动；群体变化（4分）
四、判断题
1.合群测试可以完全替代个人能力测试。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】合群测试不能完全替代个人能力测试，两者各有侧重。
2.合群测试只适用于企业招聘。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】合群测试适用于企业招聘、学校选拔、团队建设等多种场景。
3.合群测试中，群体规范是指个体行为标准。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】群体规范是指群体行为标准，不是个体行为标准。
4.合群测试中，群体冲突是指群体外部矛盾。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】群体冲突通常指群体内部矛盾，不是群体外部矛盾。
5.合群测试中，群体合作是指个体合作。（）（2分）
【答案】（×）
【解析】群体合作通常指群体共同完成任务，不是个体合作。
五、简答题
1.简述合群测试的定义和主要目的。
【答案】合群测试是指评估个体在群
文档评论（0）