2026年最新印章管理类面试题及答案.docVIP

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2026年最新印章管理类面试题及答案

一、单项选择题(总共10题,每题2分)

1.印章管理的主要目的是什么?

A.提高行政效率

B.防止印章滥用

C.增强企业形象

D.减少办公成本

答案:B

2.印章保管人员应具备哪些基本素质?

A.工作经验丰富

B.政治素质高

C.身份证齐全

D.学历较高

答案:B

3.印章使用申请表需要哪些部门签字?

A.使用部门

B.部门负责人

C.法务部门

D.以上都是

答案:D

4.印章的刻制需要经过哪些程序?

A.申请、审批、刻制、备案

B.申请、审批、刻制

C.审批、刻制、备案

D.申请、刻制、备案

答案:A

5.印章使用记录需要保存多久?

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久

答案:C

6.印章遗失后应如何处理?

A.立即停止使用

B.重新刻制

C.向公安机关报案

D.以上都是

答案:D

7.印章保管人员是否可以私自使用印章?

A.可以

B.不可以

C.看情况

D.视具体使用情况

答案:B

8.印章使用范围包括哪些?

A.文件签署

B.合同签订

C.财务审批

D.以上都是

答案:D

9.印章保管人员是否需要定期接受培训?

A.需要

B.不需要

C.看情况

D.视具体需要

答案:A

10.印章管理制度的目的是什么?

A.规范印章使用

B.提高工作效率

C.防止印章滥用

D.以上都是

答案:D

二、填空题(总共10题,每题2分)

1.印章管理的主要职责是确保印章的______和______。

答案:安全使用

2.印章保管人员应具备良好的______和______。

答案:政治素质业务能力

3.印章使用申请表需要经过______、______和______签字。

答案:使用部门部门负责人法务部门

4.印章的刻制需要经过______、______、______和______程序。

答案:申请审批刻制备案

5.印章使用记录需要保存______。

答案:5年

6.印章遗失后应立即______、______和______。

答案:停止使用向公安机关报案重新刻制

7.印章保管人员______私自使用印章。

答案:不可以

8.印章使用范围包括______、______和______。

答案:文件签署合同签订财务审批

9.印章保管人员需要定期接受______。

答案:培训

10.印章管理制度的目的是______、______和______。

答案:规范印章使用提高工作效率防止印章滥用

三、判断题(总共10题,每题2分)

1.印章管理的主要目的是提高行政效率。

答案:错误

2.印章保管人员应具备政治素质。

答案:正确

3.印章使用申请表只需要部门负责人签字。

答案:错误

4.印章的刻制程序包括申请、审批、刻制和备案。

答案:正确

5.印章使用记录需要保存3年。

答案:错误

6.印章遗失后应立即停止使用。

答案:正确

7.印章保管人员可以私自使用印章。

答案:错误

8.印章使用范围包括文件签署、合同签订和财务审批。

答案:正确

9.印章保管人员不需要定期接受培训。

答案:错误

10.印章管理制度的目的是规范印章使用、提高工作效率和防止印章滥用。

答案:正确

四、简答题(总共4题,每题5分)

1.简述印章管理的主要职责。

答案:印章管理的主要职责是确保印章的安全和使用规范。具体包括印章的刻制、保管、使用、记录和销毁等环节,以防止印章滥用,维护单位形象和合法权益。

2.简述印章使用申请的流程。

答案:印章使用申请的流程包括:使用部门填写印章使用申请表,部门负责人签字,法务部门审核,最后由印章保管人员根据申请表使用印章,并记录使用情况。

3.简述印章遗失后的处理程序。

答案:印章遗失后的处理程序包括:立即停止使用印章,向公安机关报案,通知相关部门备案,重新刻制印章,并加强对印章的保管和管理。

4.简述印章管理制度的意义。

答案:印章管理制度的意义在于规范印章使用,防止印章滥用,提高工作效率,维护单位形象和合法权益。通过建立健全印章管理制度,可以有效防止印章遗失、被盗用等问题,确保单位工作的正常进行。

五、解决问题(总共4题,每题5分)

1.如何确保印章的安全?

答案:确保印章的安全可以通过以下措施:设置专门的印章保管室,限制进入人员;对印章保管人员进行定期培训,提高其安全意识;建立严格的印章使用审批制度,确保印章使用符合规定;定期检查印章保管情况,发现问题及时处理。

2.如何规范印章使用?

答案:规范印章使用可以通过以下措施:制定详细的印章使用管理制度,明确印章使用范围和审批流程;对印章使用人员进行培训,提高其规范使用意识;建立印章使用记录制

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