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人才招聘外包服务方案

一、合同主体

（一）定义

本合同协议由以下双方共同订立：甲方（招聘需求方）为__________，注册地址位于__________；乙方（人才招聘外包服务提供方）为__________，注册地址位于__________。双方基于平等自愿原则，就甲方委托乙方提供人才招聘外包服务事宜达成一致。

（二）合同目的

甲方委托乙方负责其指定岗位的人才招聘工作，包括但不限于职位需求分析、候选人筛选、面试安排及背景调查等，乙方承诺以专业服务满足甲方招聘目标。本合同旨在明确双方权利义务，确保服务高效合规。

二、服务内容

（一）服务范围

乙方根据甲方提供的岗位需求，执行全流程招聘服务。具体包括：职位描述制定、招聘渠道管理（如线上平台发布）、简历收集与初步筛选、候选人面试协调（含电话面试、现场面试）、背景调查（验证候选人的教育、工作经历等）、录用通知协助及入职前支持。乙方需在服务期内定期向甲方提交招聘进度报告，内容包括候选人池规模、面试通过率及预计完成时间。

（二）服务标准

乙方保证服务符合行业规范，招聘流程高效透明。乙方应在收到甲方岗位需求后五个工作日内启动服务，并在约定时间内完成招聘目标。若岗位需求变更，甲方需提前书面通知乙方，乙方据此调整服务计划。乙方使用的招聘工具和方法不得侵犯第三方权益，确保数据安全。

三、责任与义务

（一）甲方的责任

甲方需提供完整准确的岗位需求信息，包括职位描述、任职资格、薪资范围及招聘时间要求。甲方负责审核乙方推荐的候选人，并在收到推荐后三个工作日内反馈意见。甲方按时支付服务费用，并配合乙方进行背景调查，提供必要授权。甲方不得干扰乙方独立招聘流程，确保信息保密。

（二）乙方的责任

乙方负责招聘全流程执行，确保候选人质量符合甲方标准。乙方需建立专业招聘团队，定期培训员工以提升服务效率。乙方在服务中保护甲方商业机密，不得泄露候选人或甲方的敏感信息。乙方每月向甲方提交书面服务报告，包括招聘进展、问题分析及改进建议。

四、费用支付

（一）支付方式

甲方根据乙方服务成果支付费用。费用结构包括固定服务费（按岗位数量计算）和成功录用奖金（按录用候选人薪资比例计算）。具体金额为：固定服务费人民币__________元/岗位，成功录用奖金为候选人年薪的__________%。甲方在收到乙方发票后十五个工作日内支付，支付方式为银行转账至乙方指定账户__________。

（二）费用调整

若因甲方需求变更导致服务成本增加，双方协商调整费用。乙方需提前书面通知甲方额外费用明细，甲方确认后支付。逾期付款，甲方需按日支付滞纳金（利率为中国人民银行同期贷款基准利率）。

五、保密条款

（一）保密义务

双方对在服务过程中获知的对方商业信息（包括招聘策略、候选人资料、薪资数据等）承担保密责任。保密期限自本合同生效起至终止后三年。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或用于非本合同目的。

（二）保密例外

保密义务不适用于已公开信息或依法必须披露的情形。若发生泄密事件，违约方需赔偿对方损失，包括直接经济损失及合理律师费用。

六、知识产权

（一）所有权

乙方在服务中创建的招聘材料（如职位描述模板、评估报告）知识产权归乙方所有，但甲方享有非独占使用权。甲方提供的原始数据及最终录用决定相关文档知识产权归甲方所有。双方不得未经授权使用对方知识产权。

七、违约责任

（一）违约情形

任何一方未履行本合同义务（如甲方延迟付款、乙方未按时完成招聘目标）视为违约。违约方需在收到书面通知后五个工作日内纠正违约行为。

（二）违约处理

违约方需赔偿对方实际损失（包括服务中断造成的直接损失）。若违约导致合同无法履行，守约方可终止合同并追偿。赔偿金额上限为合同总费用的百分之二十。

八、争议解决

（一）解决方式

因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成，提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局。仲裁地点为__________，语言为中文。

九、生效与终止

（一）生效条件

本合同自双方签署之日起生效，有效期至__________（例如：某年某月某日或服务目标完成日）。生效后，双方均受条款约束。

（二）终止条件

合同可因以下情形终止：双方书面同意终止；服务目标完成；一方严重违约且未纠正；不可抗力事件持续三十日以上。终止后，双方需结清费用并返还对方资料。

十、签署

甲方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）

乙方签署人：__________（签署日期：____年__月__日）