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当受则受当辞则辞课件

目录01课程内容概述02接受与拒绝的理论基础03实际应用技巧04沟通技巧与策略05课程互动与练习06课程总结与延伸

课程内容概述01

课程主题介绍适用于职场、生活等多场景，指导合理取舍。课程适用范围阐述“当受则受，当辞则辞”的处世哲学与智慧。课程核心思想

课程目标与意义帮助学员清晰分辨何时应接受、何时应拒绝，规范自身行为。明确行为准则01使学员在面对选择时，能依据原则做出正确决策，增强判断力。提升决策能力02

适用人群分析初入职场，需明晰职责边界，学会合理接受与拒绝任务者。职场新人处于执行与决策层间，需平衡上下关系，明确何时接受或拒绝者。中层管理者

接受与拒绝的理论基础02

接受与拒绝的心理学原理认知一致性情绪影响决策01人们倾向于接受符合自身认知的信息，拒绝与之相悖的内容，以维持心理平衡。02情绪状态会影响个体的接受或拒绝决策，积极情绪促进接受，消极情绪易引发拒绝。

情境分析与决策模型01情境识别准确判断当前情境的性质与需求，为决策提供依据。02决策模型运用理性分析，结合个人价值观，选择接受或拒绝。

影响接受与拒绝的因素01个人价值观个人价值观影响对事物的判断，进而决定接受或拒绝。02情境因素具体情境如紧急程度、人际关系等，会影响接受或拒绝的选择。

实际应用技巧03

如何有效接受如何有效接受明确接受标准如何有效接受积极沟通反馈

如何恰当拒绝明确拒绝意图清晰、直接地表达自己的拒绝意愿，避免含糊其辞。如何恰当拒绝给出拒绝的合理原因，让对方理解并接受你的决定。提供合理理由在拒绝过程中保持礼貌和尊重，避免伤害对方感情。保持礼貌态度

案例分析与实践小李面对不合理加班要求，果断拒绝并说明理由，维护自身权益。案例一：职场受辞小张在项目遇阻时，主动承担责任，积极寻求解决方案，赢得团队信任。案例二：责任担当

沟通技巧与策略04

沟通技巧的重要性01提升沟通效率有效沟通技巧能减少误解，快速达成共识，提升工作效率。02增强人际关系良好沟通技巧有助于建立信任，增进理解，强化人际关系。

接受与拒绝的表达方式用积极语言明确接受，如“我愿意承担此任务”。01接受表达以礼貌且坚定方式拒绝，如“很遗憾，我无法参与”。02拒绝表达

沟通中的非言语要素利用眼神、微笑等表达情感，促进沟通理解。面部表情通过姿态、手势等传递信息，增强表达效果。肢体语言

课程互动与练习05

角色扮演与模拟练习角色扮演实践学生分饰不同角色，模拟真实场景对话，增强理解与应用能力。模拟情境演练设计特定情境，让学生模拟应对，提升问题解决与应变能力。

互动问答与讨论组织学生进行小组讨论，围绕特定话题展开交流，促进思维碰撞与知识共享。小组讨论实践设置与主题紧密相关的问题，引导学生思考并回答，增强课堂参与感。问答环节设计

反馈与改进通过问卷、讨论收集学生对课程内容的反馈，了解学习难点。收集学生反馈01根据反馈调整教学策略，如增加案例、简化讲解，提升教学效果。调整教学方法02

课程总结与延伸06

课程要点回顾明确何时应接受责任与任务，不推诿，展现担当精神。当受则受的智慧01知晓何时应拒绝不合理要求，维护个人边界与原则。当辞则辞的勇气02

学习成果的评估实践能力评估观察学生在实际情境中应用所学知识解决问题的能力。知识掌握评估通过测试与问答，评估学生对课程知识的掌握程度。0102

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