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2025中国能建葛洲坝电力公司国内市场机构正副职岗位招聘备考考点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经职工代表大会或全体职工讨论，也未公布。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理()。

A、认定规章制度无效，并驳回张某的仲裁申请

B、认定规章制度有效，但撤销对张某的开除处分

C、认定规章制度部分有效，仅支持张某的部分诉求

D、将案件移交人民法院审理

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位制定的规章制度未履行此程序，该规章制度无效。因此，劳动仲裁委员会应当认定该规章制度无效，并驳回张某的仲裁申请。B项错误，规章制度无效，因此对张某的开除处分也应当无效。C项错误，规章制度无效，不存在部分有效的问题。D项错误，劳动仲裁委员会有权直接作出裁决，无需将案件移交人民法院审理。故选A。

2．某市博物馆收藏的一幅古代绘画，经鉴定为国家二级文物。该文物在展览过程中不慎被盗，博物馆立即向公安机关报案。公安机关在案件侦破过程中，依法对相关人员进行询问和调查取证。请问，公安机关在询问证人时，应当遵循的原则是()。

A、可以采取威胁、诱导的方式获取证言

B、应当个别进行，避免影响证人作证

C、可以完全依赖证人的主观判断

D、应当记录询问过程，但无需注明时间

答案：B

解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，询问证人应当个别进行，以保证证人能够独立、客观地陈述事实，避免证人之间相互影响，保证证言的真实性。A项错误，询问证人应当遵循合法原则，不得采取威胁、诱导等非法手段获取证言。C项错误，证人作证应当基于客观事实，而非主观判断。D项错误，询问证人应当制作笔录，记录询问时间、地点、询问人、证人身份以及询问内容等，确保询问过程的规范性和可追溯性。故选B。

3．某单位在组织职工培训时，要求职工必须参加所有培训课程，不得请假。职工李某因家中急事需要请假，但单位负责人以“培训是单位的重要制度，不能随意请假”为由拒绝。请问，该单位的做法是否合法()。

A、合法，因为培训是单位的重要制度

B、合法，因为单位有权制定内部管理制度

C、不合法，因为职工享有休息权

D、不合法，因为单位不能强制职工参加培训

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。单位在组织职工培训时，应当合理安排培训时间，不得强制职工参加培训，尤其不得剥夺职工的休息休假权利。职工因家中急事需要请假，属于合理情况，单位应当予以批准。A项错误，单位不能以培训是重要制度为由强制职工参加，尤其不能剥夺职工的休息休假权利。B项错误，单位有权制定内部管理制度，但不得违反国家法律法规，侵犯职工的合法权益。D项错误，单位不能强制职工参加培训，但并非完全不能组织培训，而是应当合理安排培训时间，保障职工的休息休假权利。故选C。

4．某企业在生产过程中排放污水，导致周边河流污染，附近居民的生活用水受到严重影响。居民向环保部门投诉，环保部门依法对该企业进行处罚。该企业不服，向人民法院提起行政诉讼。请问，在行政诉讼中，人民法院应当如何处理()。

A、必须等待环保部门的处罚决定生效后才能受理

B、可以受理，但需要对环保部门的处罚决定进行重新认定

C、应当受理，并对环保部门的处罚决定进行合法性审查

D、应当告知当事人向上一级环保部门申请复议

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。环保部门的处罚决定属于具体行政行为，该企业不服，向人民法院提起行政诉讼，人民法院应当依法受理，并对环保部门的处罚决定的合法性进行审查。A项错误，人民法院对行政案件实行不告不理原则，只要符合起诉条件即可受理，无需等待处罚决定生效。B项错误，人民法院在行政诉讼中主要审查行政行为的合法性，而非对行政行为进行重新认定。D项错误，当事人对行政行为不服，可以向人民法院提起行政诉讼，也可以申请行政复议，但并非必须先申请复议。故选C。

5．某单位领导在会议中提出一项决策方案，要求与会人员必须一致同意才能通过。但会议过程中，多数与会人员表示支持，少数人员提出异议，但最终未能形成一致意见。请问，该会议的表决结果是