2021年1月00294劳动社会学自考试卷（广东含答案）.docx

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

1.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决雇佣冲突的方法，它将公共场合中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C）

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

2.市场经济主体之间最主要的劳动关系是（B）

A.企业和市场之间的关系

B.企业和劳动者之间的关系

C.企业和国家之间的关系

D.国家和市场之间的关系

3.霍桑实验表明提高工效的决定因素是重视（A）

A.人与人之间的关系

B.生产条件

C.产品需求

D.工作环境

4.劳动者的素质包括社会素质和（