2025国家公务员录用考试《行测+申论》真题(地市级)解析及完整答案详解（易错题）.docxVIP

2025国家公务员录用考试《行测+申论》真题(地市级)解析

第一部分单选题(100题)

1、一个班级里有50%的学生喜欢数学，30%的学生喜欢物理，20%的学生既喜欢数学又喜欢物理，那么以下哪个结论是正确的？

A.50%的学生不喜欢数学

B.80%的学生不喜欢物理

C.70%的学生不喜欢数学或物理

D.20%的学生不喜欢数学或物理

【答案】：C

【解析】根据集合的并集公式，50%+30%-20%=60%的学生喜欢数学或物理，所以70%的学生不喜欢数学或物理。

2、依据当前数据统计，世界上最长的河流是（）。

A.多瑙河

B.莱茵河

C.尼罗河

D.伏尔加河

【答案】：C

【解析】该题考查世界著名河流长度的地理常识。多瑙河是欧洲第二长河，并非世界上最长的河流；莱茵河是西欧第一大河，但长度也不是世界第一；伏尔加河是欧洲最长的河流，同样不是世界最长河流；而尼罗河全长6650千米，是世界上最长的河流。所以正确答案对应的是尼罗河。

3、什么是投资项目的投资组合优化？

A.通过调整投资组合来实现最佳风险和回报平衡的方法

B.计算投资项目的净现值

C.计算投资项目的内部收益率

D.计算投资项目的回收期

【答案】：A

【解析】投资组合优化是通过调整投资组合来实现最佳风险和回报平衡的方法，它有助于提高投资组合的盈利能力。

4、价值规律的作用机制即市场机制，涵盖价格机制、供求机制和竞争机制，请问其中哪一种机制是市场机制的核心？（）

A.企业

B.价格

C.供求

D.竞争

【答案】：B

【解析】价值规律的作用机制即市场机制，包括价格机制、供求机制和竞争机制。市场机制的核心是价格机制。价格机制是指在市场竞争过程中，市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系，并通过这种市场价格信息来调节生产和流通，从而达到资源的配置。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制。竞争机制是指在市场经济中，各个经济行为主体之间为着自身的利益而相互展开竞争，由此形成的经济内部的必然的联系和影响。而企业并非市场机制的构成内容。因此市场机制的核心是价格机制。

5、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，其受处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】：D

【解析】依据相关规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。

6、如果所有鸟都会飞，而企鹅是鸟，那么以下哪项是正确的？

A.所有鸟都会飞

B.有些鸟不会飞

C.没有鸟会飞

D.所有鸟都不会飞

【答案】：B

【解析】企鹅是鸟但不会飞，因此有些鸟不会飞。

7、需求层次理论是行为科学的理论之一，是美国心理学家（）在《人类激励理论》论文中提出的。该理论将人类需求如同阶梯般从低到高按层次划分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.爱迪生

D.加富尔

【答案】：B

【解析】需求层次理论是由美国心理学家在《人类激励理论》论文中提出，该理论将人类需求按层次分为五种。弗洛伊德是精神分析学派创始人，主要贡献在精神分析领域，并非需求层次理论提出者。马斯洛提出了需求层次理论，将人类需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，符合题目描述。爱迪生是著名发明家，在电力等发明创造方面有杰出贡献，与需求层次理论无关。加富尔是意大利政治家，推动意大利统一，和需求层次理论毫无关联。所以正确答案是提出该理论的马斯洛。

8、如果所有的鸟都会飞，那么企鹅就不是鸟。因为企鹅不会飞。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为企鹅不会飞并不意味着企鹅就不是鸟。推理的前提是错误的，因为并不是所有的鸟都会飞。

9、在一场考试中，三个学生的分数分别是85,90,95，这组数据的平均分是多少？

A.87.5

B.90

C.92.5

D.95

【答案】：B.90

【解析】平均分是所有分数的总和除以学生的数量。这里，总和是85+90+95=270，所以平均分是270/3=90。

10、“养兵千日，用在一时”体现的是使用人才应遵循（）的原则。

A.合理流动，适才适用

B.合理搭配，整体效能

C.重视培养，用养结合

D.量才用人，取能相称

【答案】：C

【解析】“养兵千日，用在一时”意思是平时供养、训练军队，以便到关键时刻用兵打仗，强调平时的培养和关键时刻的使用相结合。在人才使用中，就是要重视对人才的培养，并且将培养和使用结合起来。合理流动、适才适用强调人才在不同岗位之间合理调配以发挥最大