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2025国家公务员录用考试《行测+申论》真题(地市级)解析
第一部分单选题(100题)
1、如果天气很热,小明会吃冰淇淋。以下哪个选项是正确的?
A.小明不会吃冰淇淋
B.小明会吃冰淇淋
C.小明不会热
D.小明不会知道天气热
【答案】:B
【解析】根据题干,如果天气很热,小明会吃冰淇淋。因此,选项B是正确的。
2、在我国,自然人的民事权利能力始于()。
A.出生
B.年满12周岁
C.年满14周岁
D.年满16周岁
【答案】:A
【解析】自然人的民事权利能力是指法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格。依据我国《民法典》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。所以,自然人的民事权利能力始于出生。年满12周岁、14周岁、16周岁,并非民事权利能力开始的时间节点。
3、如果一个人喜欢运动,那么他喜欢跑步。小王不喜欢跑步,所以小王不喜欢运动。这个推理过程是否正确?
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B.错误
【解析】这是一个错误的推理。根据假言命题的规则,小王不喜欢跑步不能推导出小王不喜欢运动,因为运动的方式有很多种。
4、在我国,以下不属于市场主体的是()。
A.家庭
B.企业
C.部队
D.政府
【答案】:C
【解析】市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,包括自然人和法人。家庭可以参与消费等经济活动,是微观经济活动的主体之一;企业是最为重要的市场主体,从事生产、经营等经济活动以获取利润;政府在市场经济中也会参与一些经济活动,比如进行公共采购等,属于市场主体。而部队的主要职责是保卫国家安全、维护社会稳定等军事和政治职能,并非以参与市场的经济活动为主要目的,不属于市场主体。因此在我国,不属于市场主体的是部队。
5、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()。
A.分类管理
B.分级管理
C.集中管理
D.统一管理
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素,将事业单位划分为不同类型进行管理,这样能使管理更具针对性和科学性,提高管理效率和质量,适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分;集中管理强调权力的集中统一行使;统一管理往往侧重于整体的一致性管理;岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位职责等进行管理,它们都不是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。
6、下列选项中,对于古文化常识描述错误的是()
A.古称兄弟间的老大为“伯”,古代兄弟间以伯、仲、叔、季为排行顺序,古人常在字前加排行次序,如“伯禽”、“仲尼”、“叔向”、“季路”等
B.垂髫是古时对六十岁以上老妇人的别称,髫是指老人轻软披散的头发
C.古代位居方向有尊卑之称,如南向为胜、尊,以北向为败、卑;以东为主为首,以西为从为次,后渐以“东家”为主人的代称
D.蛾眉,亦作“娥眉”,古代美女的代称,“娥眉”本为女子长而美的眉毛,代指女子美貌,进而代称美女
【答案】:B
【解析】该题描述错误的是垂髫的解释,垂髫指儿童,并非六十岁以上老妇人,其髫是小孩下垂的头发,而兄弟排行、方位尊卑、蛾眉代称等说法均正确。
7、碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量,并通过植树造林、节能减排等形式,抵消自身产生的二氧化碳排放量,从而最终实现二氧化碳“零排放”。中国提出的努力争取实现碳中和的时间是()。
A.2030年前
B.2045年前
C.2050年前
D.2060年前
【答案】:D
【解析】本题主要考查中国争取实现碳中和的时间这一重要时政知识。碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量,并通过植树造林、节能减排等形式,以抵消自身产生的二氧化碳排放量,从而最终实现二氧化碳“零排放”。在我国的发展规划和目标中,明确提出要努力争取在2060年前实现碳中和。2030年前是我国要实现碳达峰的时间,并非碳中和时间。而2045年前、2050年前也不是我国官方提出的碳中和时间节点。所以正确答案是2060年前。
8、当企业的边际收益小于边际成本时,企业应该?
A.增加产量
B.减少产量
C.保持产量不变
D.停止生产
【答案】:B
【解析】当企业的边际收益小于边际成本时,减少产量可以减少损失。
9、费解:理解()
A.难看:漂亮
B.组合:合并
C.坚固:塌陷
D.疏忽:忽略
【答案】:C
【解析】费解和理解在词义上是反义词,并且一个是形容词,一个是动词;坚固和塌陷在词义上同样是反义词,而且一个是形容词,一个是动词。所以得出相应答案。
10、眼睛:虹膜
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