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公管考研复试真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共政策制定过程中，哪个阶段最为关键？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策制定

D.政策监控

答案：C

2.公共管理中的“委托-代理理论”主要解决什么问题？

A.政府与市场的关系

B.公共部门与私营部门的合作

C.信息不对称问题

D.政策制定中的利益冲突

答案：C

3.以下哪项不是公共管理中的核心价值？

A.效率

B.公平

C.创新

D.个人主义

答案：D

4.在公共政策执行过程中，哪个主体起主导作用？

A.公众

B.执行机构

C.监督机构

D.决策机构

答案：B

5.公共政策评估的主要目的是什么？

A.政策制定

B.政策执行

C.政策改进

D.政策监控

答案：C

6.在公共管理中，哪个理论强调组织结构的重要性？

A.行为主义理论

B.制度主义理论

C.系统理论

D.权力理论

答案：B

7.公共部门人力资源管理的主要特点是什么？

A.市场化

B.绩效导向

C.稳定性

D.灵活性

答案：C

8.在公共政策制定过程中，哪个阶段需要广泛的社会参与？

A.政策议程设置

B.政策合法化

C.政策执行

D.政策评估

答案：A

9.公共管理中的“新公共管理”主要强调什么？

A.政府主导

B.市场机制

C.传统管理

D.行政管理

答案：B

10.在公共部门绩效管理中，哪个指标最为重要？

A.经济指标

B.社会指标

C.政治指标

D.效率指标

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共政策制定过程中涉及的主要阶段有哪些？

A.政策议程设置

B.政策合法化

C.政策执行

D.政策评估

E.政策监控

答案：A,B,C,D,E

2.公共管理中的核心价值有哪些？

A.效率

B.公平

C.创新

D.责任

E.合作

答案：A,B,C,D,E

3.公共政策执行过程中涉及的主要主体有哪些？

A.政府部门

B.执行机构

C.监督机构

D.公众

E.利益集团

答案：A,B,C,D,E

4.公共政策评估的主要方法有哪些？

A.定量评估

B.定性评估

C.过程评估

D.结果评估

E.影响评估

答案：A,B,C,D,E

5.公共部门人力资源管理的主要特点有哪些？

A.稳定性

B.绩效导向

C.公平性

D.灵活性

E.市场化

答案：A,B,C,D,E

6.公共管理中的“委托-代理理论”主要涉及哪些问题？

A.信息不对称

B.利益冲突

C.激励机制

D.组织结构

E.绩效管理

答案：A,B,C,E

7.公共政策制定过程中需要广泛的社会参与的原因是什么？

A.提高政策合法性

B.增强政策执行力

C.促进社会公平

D.提高政策效率

E.增强政策透明度

答案：A,B,C,D,E

8.公共管理中的“新公共管理”主要有哪些特点？

A.市场机制

B.绩效管理

C.公共服务

D.组织创新

E.人力资源管理

答案：A,B,D,E

9.公共部门绩效管理的主要指标有哪些？

A.经济指标

B.社会指标

C.政治指标

D.效率指标

E.公平指标

答案：A,B,C,D,E

10.公共政策执行过程中可能遇到的主要问题有哪些？

A.信息不对称

B.利益冲突

C.组织协调

D.资源不足

E.政策执行偏差

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共政策制定过程中，政策议程设置是最为关键的一步。

答案：正确

2.公共管理中的“委托-代理理论”主要解决信息不对称问题。

答案：正确

3.公共政策评估的主要目的是为了改进政策。

答案：正确

4.公共部门人力资源管理的主要特点是稳定性。

答案：正确

5.公共政策制定过程中需要广泛的社会参与。

答案：正确

6.公共管理中的“新公共管理”主要强调市场机制。

答案：正确

7.公共部门绩效管理的主要指标是效率指标。

答案：正确

8.公共政策执行过程中可能遇到的主要问题是利益冲突。

答案：正确

9.公共政策评估的主要方法是定量评估。

答案：错误

10.公共政策执行过程中，执行机构起主导作用。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共政策制定过程中政策议程设置的主要步骤。

答案：政策议程设置是公共政策制定过程中的重要阶段，主要包括以下步骤：问题识别、问题界定、问题构建、问题合法化。首先，通过社会观察、媒体报道、公众反馈等方式识别问题；其次，对问题进行界定，明确问题的性质和范围；再次，通过构建问题框架，将问题与社会议程相结合；最后，通