- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国科学院生物物理研究所高利增研究组博士后招聘1人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度对其进行降薪处理。张某认为公司的处理决定侵犯了他的合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。本案中,劳动仲裁委员会应当依据的法律是()。
A、《宪法》
B、《民法通则》
C、《劳动法》
D、《刑法》
答案:C
解析:劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律制度,其依据的是《劳动法》等相关法律法规。本案中,张某与公司的劳动争议属于劳动争议范畴,劳动仲裁委员会应
您可能关注的文档
- 2026山东泰安市宁阳县兵役登记方法和要求备考考点题库附答案解析.docx
- 2025湖北黄冈市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2026年河北张家口经开区编办青年就业见习岗位招聘参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026清华附中大兴学校教师招聘备考考点试题及答案解析.docx
- 2025浙江浙大文化创意发展有限公司全资子公司招聘参考模拟试题及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院空间控制与惯性技术研究中心招聘备考重点试题及答案解析.docx
- 2025辽宁建筑职业学院赴高校现场招聘10人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江长兴空域产业发展有限公司招聘职业经理人1人参考考点题库及答案解析.docx
- 2025年东北农业大学财务处招聘3人备考重点题库及答案解析.docx
- 2025年韵达快递亳州分拣中心招聘2名备考重点题库及答案解析.docx
- 深度解析(2026)《AQ 3038-2010电石生产企业安全生产标准化实施指南》.pptx
- 深度解析(2026)《AQT 8007-2013城市轨道交通试运营前安全评价规范》.pptx
- 深度解析(2026)《GA 2116-2023 警用服饰 礼服纽扣》.pptx
- 深度解析(2026)《CBT 4012-2005 J类法兰青铜0.5MPa截止阀》.pptx
- 深度解析(2026)《GA 2117-2023 警用服饰 姓名牌》.pptx
- 深度解析(2026)《GA 2123-2023 警用服饰 礼服肩章》.pptx
- 深度解析(2026)《CBT 4398-2014海洋石油平台用电缆桥架设计通用要求》.pptx
- 深度解析(2026)《DBT 13—2021 地面震动观测仪器接口与控制》.pptx
- 深度解析(2026)《DBT 32.1-2008 地震观测仪器进网技术要求 地下流体观测仪 第 1 部分:压力式水位仪》.pptx
- 深度解析(2026)《DLT 5222-2021 导体和电器选择设计规程》.pptx
原创力文档


文档评论(0)