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三支一扶课件

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目录

三支一扶概述

01

三支一扶工作内容

02

三支一扶实施流程

03

三支一扶相关政策

04

三支一扶案例分析

05

三支一扶的未来展望

06

三支一扶概述

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PARTONE

项目定义与目的

旨在引导高校毕业生到基层服务，助力农村发展。

项目目的

“三支一扶”是支教、支医、支农和扶贫的简称。

项目定义

政策背景与意义

2006年多部委联合启动，引导毕业生赴基层服务

政策起源

缓解基层人才短缺，助力乡村振兴与公共服务发展

社会价值

参与对象与条件

招募对象范围

报考基本条件

01

包括普通高校毕业生、技工院校毕业生及特定地区生源，如港澳、西藏籍毕业生。

02

需具备国籍、良好品行、身体条件及相应学历学位，部分岗位有专业或资格要求。

三支一扶工作内容

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PARTTWO

支教工作内容

01

日常教学任务

承担乡镇中小学基础学科教学，含备课、授课、作业批改及课后辅导

02

教学管理辅助

协助制定教学计划，参与教师培训，组织课外活动及学生心理辅导

支医工作内容

基础诊疗服务

在乡镇卫生院提供疾病诊断、伤口处理等基础医疗服务。

慢性病管理

负责高血压、糖尿病患者的定期随访与用药指导。

医疗宣传教育

开展健康科普宣传，普及疾病预防与卫生常识。

支农工作内容

技术推广：普及农业知识，推广新品种、新农具，解决病虫害防治问题。

基层管理：参与土地流转登记、农业补贴申报、乡镇产业发展规划制定。

社会服务：组织农民技术培训、对接农产品销售渠道、推动乡村产业发展。

支农工作内容

三支一扶实施流程

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PARTTHREE

报名与选拔流程

登录指定网站填写信息，提交报考申请，等待资格审核。

报名阶段

通过笔试、面试、体检等环节，确定拟招募人员并公示。

选拔阶段

培训与派遣

组织三支一扶人员参加岗前培训，提升业务能力与适应力。

岗前集中培训

培训结束后，统一将人员派遣至服务单位，正式开展工作。

统一派遣上岗

工作与考核

从事支教、支农、支医及帮扶乡村振兴，服务基层。

工作内容

实行平时、年度及期满考核，结果分三等次。

考核机制

三支一扶相关政策

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PARTFOUR

政策支持与优惠

期满享考公定向招录、考研加分及事业单位专项招聘

就业升学优惠

生活补贴、安家费及社保覆盖，减轻服务期经济压力

经济补贴保障

权益保障与服务

提供生活补贴、安家费及社保，确保基本生活无忧。

经济与生活保障

01

服务期满享考公加分、定向招录，助力职业成长。

职业发展与支持

02

激励机制与奖励

年度考核优秀者获5400元奖励，省级通报额外奖励，激发服务积极性。

考核奖励机制

期满享公务员定向考录、考研加分、创业扶持等，助力职业发展。

期满政策保障

服务满6个月发放3000元安家费，部分地区增设交通、体检补助。

安家费与补贴

三支一扶案例分析

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PARTFIVE

成功案例分享

某支教志愿者通过创新教学方法，显著提升学生成绩，获广泛好评。

支教成功案例

支医人员深入乡村，成功诊治多例疑难杂症，改善当地医疗条件。

支医成功案例

遇到的挑战与应对

01

工作环境挑战

偏远地区条件艰苦，需适应简陋设施与复杂环境。

02

工作压力挑战

工作任务繁重，需高效应对并保证服务质量。

经验总结与启示

通过三支一扶实践，参与者能力提升显著，积累宝贵经验。

实践锻炼成长

01

深入基层服务，增强社会责任感，促进个人全面发展。

服务基层意义

02

三支一扶的未来展望

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PARTSIX

发展趋势与方向

01

政策支持强化

2025年扩招至5万人，岗位年均增15%，覆盖95%乡镇

02

职业路径多元

期满可转编、考研加分、公务员定向招录，出路广阔

03

基层需求深化

聚焦支农、支医、支教，助力乡村振兴与基层治理

改进措施与建议

优化选拔机制

完善选拔标准，确保选拔出更具服务精神和专业能力的人才。

强化培训体系

建立系统化培训课程，提升三支一扶人员的实践能力和综合素质。

长期影响与价值

长期影响与价值

服务期满后，提供转编、考研加分、公务员定向招录等政策，拓宽职业发展空间。

通过长期招募，为基层教育、医疗、农业等领域持续输送专业人才，缓解结构性矛盾。

简介：三支一扶为基层输送人才，推动乡村振兴，助力个人职业成长。

人才持续输送

01

03

02

个人发展赋能

04

05

谢谢

THANKYOU

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