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用人单位经济性裁员的法定程序要求

引言

在市场经济环境下，企业因经营策略调整、外部环境变化等原因，可能面临需要裁减人员的情况。经济性裁员作为用人单位单方解除劳动合同的特殊形式，涉及劳动者权益保护与企业生存发展的平衡，其程序合法性直接关系到裁员行为的法律效力。我国法律对经济性裁员设置了严格的程序要求，旨在防止企业滥用裁员权利，保障劳动者的合法权益。本文将围绕经济性裁员的法定程序展开系统论述，从基本概念到操作细节，从风险防范到合规建议，全面解析用人单位需遵循的程序规范。

一、经济性裁员的基本界定与法律依据

（一）经济性裁员的概念与特征

经济性裁员是指用人单位在特定经济情况下，为降低运营成本、维持生