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2026年最新依法治企面试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据我国《公司法》，公司董事会对股东会负责的是（B）。

A.监督执行

B.执行股东会的决议

C.制定公司战略

D.管理公司日常事务

2.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则不包括（C）。

A.合法性

B.公平性

C.个性化

D.可操作性

3.根据《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（A）。

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工怀孕期间

C.员工因病无法工作

D.员工提出辞职

4.企业在处理环境纠纷时，应当优先考虑（D）。

A.经济效益

B.社会影响

C.法律责任

D.环境保护

5.根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于不正当竞争行为（B）。

A.恶意模仿他人知名商品特有的名称

B.低于成本价销售鲜活商品

C.进行虚假宣传

D.商业贿赂

6.企业在签订合同前，应当进行的风险评估不包括（C）。

A.对方当事人的信用评估

B.合同条款的合法性评估

C.对方当事人的政治背景

D.合同履行能力的评估

7.根据《消费者权益保护法》，消费者享有的是（A）。

A.知情权

B.经营权

C.管理权

D.监督权

8.企业在制定公司章程时，应当明确的内容不包括（D）。

A.公司的经营范围

B.股东的权利义务

C.董事会的组成

D.员工的工资标准

9.根据《公司法》，公司董事会的决议必须经过（B）通过。

A.股东大会

B.董事会全体成员的过半数

C.监事会

D.公司经理

10.企业在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括（C）。

A.合法性

B.公平性

C.保密性

D.及时性

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.企业在制定内部规章制度时，应当遵循____合法性____原则。

2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前____三十日____书面通知员工。

3.企业在处理环境纠纷时，应当优先考虑____环境保护____。

4.根据《反不正当竞争法》，以下哪种行为不属于不正当竞争行为____低于成本价销售鲜活商品____。

5.企业在签订合同前，应当进行____风险评估____。

6.根据《消费者权益保护法》，消费者享有的是____知情权____。

7.企业在制定公司章程时，应当明确的内容包括____公司的经营范围____。

8.根据《公司法》，公司董事会的决议必须经过____董事会全体成员的过半数____通过。

9.企业在处理劳动争议时，应当遵循____合法性____原则。

10.企业在制定内部规章制度时，应当遵循____公平性____原则。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.企业在制定内部规章制度时，可以不遵循合法性原则。（×）

2.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，可以不提前通知员工。（×）

3.企业在处理环境纠纷时，应当优先考虑经济效益。（×）

4.根据《反不正当竞争法》，恶意模仿他人知名商品特有的名称属于不正当竞争行为。（√）

5.企业在签订合同前，可以不进行风险评估。（×）

6.根据《消费者权益保护法》，消费者享有的是监督权。（×）

7.企业在制定公司章程时，可以不明确公司的经营范围。（×）

8.根据《公司法》，公司董事会的决议必须经过股东大会通过。（×）

9.企业在处理劳动争议时，可以不遵循合法性原则。（×）

10.企业在制定内部规章制度时，可以不遵循公平性原则。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述企业在制定内部规章制度时应当遵循的原则。

企业在制定内部规章制度时应当遵循合法性、公平性、可操作性和民主性原则。合法性原则要求规章制度的内容不得违反国家法律法规；公平性原则要求规章制度的内容应当公平合理，不得歧视员工；可操作性原则要求规章制度的内容应当具体明确，便于执行；民主性原则要求规章制度的制定应当经过员工代表大会或者职工大会的讨论通过。

2.简述企业在处理环境纠纷时应当采取的措施。

企业在处理环境纠纷时应当采取以下措施：首先，应当及时了解纠纷的具体情况，收集相关证据；其次，应当积极与对方当事人进行沟通协商，寻求和解；再次，应当依法向有关机关投诉举报，请求行政机关进行调解；最后，必要时可以依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

3.简述企业在签订合同前应当进行的风险评估的内容。

企业在签订合同前应当进行的风险评估，主要包括以下内容：对方当事人的信用评估，了解对方当事人的经营状况、财务状况和信用记录；合同条款的合法性评估，确保合同条款的内容不违反国家法律法规；合同履行能力的评估，了解对方当事人履行合同的能力和意愿；合同风险的评估，识别合同中