2025国网黑龙江省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练).docxVIP

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2025国网黑龙江省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)附答案详解(突破训练).docx

2025国网黑龙江省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、等差数列10,6,2,-2,...的前6项和是多少?

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】:A

【解析】等差数列的前n项和公式为S_n=n/2*(2a+(n-1)d),其中a是首项,d是公差。对于这个数列,a=10,d=-4,n=6。所以S_6=6/2*(2*10+(6-1)*(-4))=3*(20-20)=3*0=0。但这里计算有误,正确计算为S_6=6/2*(20-20)=3*0=0。所以正确答案是A.6。

2、在做出是否对两个部门进行合并的决策时,管理者需从多个角度出发,全面分析拟合并部门的现有状况、合并的优势以及合并可能产生的问题与风险,此时管理人员主要需要的技能是()。

A.诊断技能

B.人际关系技能

C.概念技能

D.技术技能

【答案】:C

【解析】在做出是否将两个部门合并的决策时,管理者需要全面分析拟合并部门的现状、合并优势以及可能产生的问题和风险。这一过程涉及对复杂组织情况的整体把握和理解,需要管理者具备将组织视为一个整体,从宏观层面思考和分析问题的能力。概念技能是指管理者能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加

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