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2025广东东莞市公安局南城分局警务辅助人员招聘11人（第4批）备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先进行调解，调解不成的再进行仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、公司可以拒绝张某的仲裁申请，因为内部规章制度不具有法律效力

D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，张某不得再向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先对劳动争议进行调解；调解不成的，应当及时仲裁。调解原则是劳动争议处理的基本原则之一，仲裁程序应当以调解为前提。A项正确。B项错误，根据法律规定，劳动者申请劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。C项错误，公司内部规章制度如果符合法律规定的制定程序且内容合法，可以作为处理劳动争议的依据之一，不具有法律效力说法错误。D项错误，劳动仲裁委员会作出的裁决并非终局裁决，张某在法定期限内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理。故选A。

2．下列文学常