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2025年工会考试试题真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

2.工会会员大会的召开，必须保证以下哪项条件？

A.至少三分之二以上会员出席

B.至少二分之一以上会员出席

C.全体会员出席

D.无需特定出席人数

答案：A

3.工会主席的选举，必须经过以下哪个程序？

A.会员大会直接选举

B.委员会间接选举

C.上级工会指定

D.企业行政任命

答案：A

4.职工因工伤亡事故，工会应立即采取的行动是？

A.向企业提出赔偿要求

B.调查事故原因

C.安抚家属情绪

D.向劳动保障部门报告

答案：D

5.工会与企业签订的集体合同，其有效期最长为？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

6.职工代表大会的职权不包括以下哪一项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.监督企业安全生产

D.决定企业工资福利

答案：B

7.工会经费的主要来源是？

A.企业行政拨款

B.会员缴纳的会费

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

答案：B

8.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.企业家座谈会

D.职工民主评议会

答案：C

9.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是？

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《企业法》

答案：C

10.工会女职工委员会的主要职责不包括？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.开展女职工健康检查

D.制定企业财务预算

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括？

A.参与涉及职工切身利益的有关法律、法规、规章和政策的制定

B.对企业执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督

C.参与企业民主管理

D.对企业安全生产进行监督

答案：A,B,C,D

2.工会会员的权利包括？

A.参加工会组织的活动

B.选举和被选举为工会领导

C.获得工会提供的各项服务

D.对工会工作进行监督

答案：A,B,C,D

3.工会组织职工参与民主管理的形式包括？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层联席会议

C.职工民主评议会

D.企业家座谈会

答案：A,B,C

4.工会协助企业进行劳动争议调解的依据包括？

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《企业法》

答案：A,B,C

5.工会女职工委员会的主要职责包括？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工技能培训

C.开展女职工健康检查

D.制定企业财务预算

答案：A,B,C

6.工会经费的使用范围包括？

A.工会活动支出

B.会员福利支出

C.工会干部补贴

D.企业行政开支

答案：A,B,C

7.工会参与企业民主管理的意义包括？

A.保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权

B.促进企业健康发展

C.维护社会稳定

D.提高职工的民主素质

答案：A,B,C,D

8.工会协助企业进行劳动争议调解的作用包括？

A.减少劳动争议的发生

B.维护职工合法权益

C.促进企业稳定发展

D.提高劳动争议调解的效率

答案：A,B,C,D

9.工会女职工委员会的工作重点包括？

A.维护女职工在就业、工资、福利、保险、劳动安全卫生等方面的合法权益

B.组织女职工开展各类活动

C.提高女职工的素质和能力

D.促进女职工的全面发展

答案：A,B,C,D

10.工会组织职工参与民主管理的途径包括？

A.通过职工代表大会

B.通过工会与企业管理层联席会议

C.通过职工民主评议会

D.通过职工参与企业决策的各类会议

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会主席必须由企业行政领导担任。

答案：错误

2.工会经费可以用于企业行政开支。

答案：错误

3.工会女职工委员会的工作重点是维护女职工的合法权益。

答案：正确

4.工会参与企业民主管理的形式只有职工代表大会。

答案：错误

5.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是《劳动合同法》。

答案：错误

6.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。

答案：正确

7.工会参与企业民主管理的意义在于保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

答案：正确

8.工会协助企业进行劳动争议调解的作用在于减少劳动争议的发生。

答案：正确

9.工会女职工委员会的工作重点是提高女职工的素质和能力。

答案：正确

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