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2026年数据科学家在公司的招聘面试题

一、统计学与机器学习基础（共5题，每题8分，总分40分）

1.描述性统计与假设检验题（8分）

某电商平台A和B分别随机抽查了1000名用户的月消费额数据，A平台样本均值为800元，标准差为150元；B平台样本均值为850元，标准差为160元。请判断：

（1）能否在95%置信水平下认为B平台用户平均消费显著高于A平台？

（2）若抽样成本增加，应如何优化样本设计以减少系统偏差？

答案与解析

（1）采用双样本t检验：

-假设检验：H0:μA=μBvsH1:μAμB

-计算标准误差：SE=√[(sA2/nA)+(sB2/nB)]=√[(1502/1000)+(1602/1000)]≈1.94

-t统计量：t=(850-800)/1.94=51.55t临界值(1.645)，拒绝原假设，B平台消费显著更高

-p值远小于0.05，结论成立

（2）优化方案：

-采用分层抽样按用户活跃度分层，保证抽样比例与消费分布一致

-增加对高消费用户（如年消费过万）的抽样权重

-考虑交叉验证样本是否覆盖节假日等特殊消费周期

2.回归模型评估题（8分）

某银行开发信用评分模型，在测试集上得到以下指标：RMSE=3.2，R2=0.68，MAE=2.5。请回答：

（1）若模型需预测贷款违约概率（0-1二分类），这些指标是否适用？

（2）若调整阈值从0.5降至0.3，会对模型指标产生什么影响？

答案与解析

（1）适用性分析：

-RMSE对异常值敏感，可能掩盖大部分样本的预测误差

-MAE更稳健但无法反映非线性关系

-应补充：

-AUC-ROC曲线（需提供混淆矩阵计算）

-KS值（检验分类能力）

-基于阈值的F1分数（如0.5阈值下F1=0.6）

（2）阈值调整影响：

-降低阈值会：

-提高召回率（更多违约者被预测）

-降低精确率（增加误报）

-改变混淆矩阵分布（如TP增加，FP增加）

-新指标需重新计算：

-0.3阈值下预期F1值会下降（假设当前精确率60%，召回率80%→新F1=2×0.6×0.8/1.4≈0.86）

3.过拟合与正则化题（8分）

某电商推荐系统采用以下特征：用户历史购买品类（Top10）、商品相似度（Cosine）、时间衰减系数（ExpDecay）。若模型在训练集R2=0.95，测试集R2=0.65，请分析可能原因并提出解决方案。

答案与解析

可能原因：

-特征维度过高（41个特征可能存在冗余）

-缺少交叉验证（导致超参数调优偏差）

-未处理特征交互（如品类与相似度的组合效应）

解决方案：

1.特征工程：

-品类特征降维（PCA或LDA）

-相似度特征归一化

2.模型改进：

-加入Dropout层（如0.3比例）

-采用L1/L2正则化（α=0.01）

3.技术手段：

-K折交叉验证（k=10）重新评估

-学习率衰减计划（如Adam优化器）

4.逻辑回归参数解释题（8分）

某零售企业模型输出显示“促销活动系数=-0.8”，请解释其商业含义。若活动成本为5元/用户，需多少次活动才能覆盖成本？

答案与解析

商业含义：

-每增加1单位促销投入，用户转化率下降8%

-适用于：高成本、低频转化场景（如奢侈品）

成本覆盖计算：

-促销系数=-0.8→1单位投入导致0.8单位价值损失

-盈利条件：促销收益成本损失→促销系数×投入-成本

-0.8×投入5→投入需6.25单位（若转化率=1%）

-换算活动次数：6.25/5=1.25次（实际需至少2次活动）

5.时间序列分析题（8分）

某外卖平台订单量数据呈现周一低谷、周末高峰的周期性，但近期出现春节数据缺失。若需预测3月15日订单量，应如何处理？

答案与解析

处理方案：

1.数据填充：

-插值法（线性/多项式）补全春节数据

-考虑邻近年春节数据均值（需标注异常点）

2.模型选择：

-ARIMA(1,1,1)(0,1,0)×7（季节周期）

-添加虚拟变量控制春节效应

3.特征工程：

-增加是否节假日标记

-外生变量：天气、油价、竞品活动

4.模型验证：

-保留2019-2025年数据（排除2026年春节影响）

-滞后变量（前7天订单量）增强周期捕捉

二、编程与算法能力（共6题，每题7分，总分42分）

6.Python数据处理题（7分）

给定DataFrame包含“用户ID”、“购买时间戳”、“金额”、“商品ID”，要求：

（1）计算每个用户的日均消费额

（2）筛选出金额＞3σ的用户群体

答案与解析

python

importpandasaspd

im