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中山市东凤镇综合行政执法局2019年招聘模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、有些投资在形成特定资产后,很难进行重新配置使用,原因在于其转换成本过高,重新配置会导致重大的经济价值损失,这被称为()。
A.成本固定性
B.沉没成本
C.资产专用性
D.不确定性
【答案】:C
【解析】该题描述的是有些投资形成资产后难以重新配置使用,因转换成本高会遭受重大经济价值损失的情况。成本固定性强调成本不随业务量等因素变化而固定不变,与投资资产难以重新配置的情况不相关;沉没成本是已经发生且无法收回的成本,重点在于已发生的不可挽回性,并非强调资产难以重新配置;资产专用性指资产被特定用于某种用途后,再转作其他用途时会导致成本增加和价值损失,与题目中投资资产难以重新配置且转换成本高的描述相符;不确定性是指事物发展结果的不可预知性,和题目所表达的内容无关。所以答案是资产专用性。
2、2020年6月1日开始施行的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》是我国卫生与健康领域()基础性、综合性的法律。
A.第一部
B.第二部
C.第三部
D.第四部
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》于2020年6月1日开始施行,它是我国卫生与健康领域第一部基础性、综合性法律。该法的颁布填补了我国在卫生健康领域的基本法空白,将健康促进和基本医疗卫生以法律形式进行明确规定,在我国卫生与健康事业的法治建设进程中具有重大意义。所以正确答案应选对应题干中表述第一部的选项。
3、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
4、行政协调是对行政管理工作进行调节,其目标是达到()的效果。
A.异中求同
B.完全一致
C.消除矛盾
D.回避隔阂
【答案】:A
【解析】行政协调是对行政管理工作加以调节,其目的并非追求完全一致。因为行政系统中各部门和人员存在差异,完全一致不现实也不利于发挥各自优势;消除矛盾过于绝对,矛盾是客观存在的,只能协调和缓解,无法完全消除;回避隔阂不能从根本上解决问题,不利于行政管理工作的顺利开展。而异中求同是行政协调的合理目标,它能在承认差异的基础上,找到各方的共同点,使行政系统各部门和人员协同工作,提高行政效率,达到良好的行政管理效果。所以行政协调的目标是达到异中求同的效果。
5、甲通过扫二维码付款购买了一瓶水,在这一过程中,货币执行的是()职能。
A.支付手段
B.流通手段
C.价值尺度
D.世界货币
【答案】:B
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,通常表现为商品的标价,题干中没有体现商品价格的标识,并非价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货。在本题中,甲通过扫二维码付款购买一瓶水,是货币在商品交换中充当了媒介,实现了水的买卖,属于一手交钱一手交货的即时交易,体现了货币的流通手段职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在赊购赊销中,货币被用来支付债务,后来它又被用来支付地租、利息、税款、工资等,题干并非这种延期支付的情况。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,题干描述的是日常生活中的普通购买行为,未涉及世界市场相关。所以此过程中货币执行
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