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企业合规师考试试卷
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规管理体系的核心要素是()
A.合规组织架构
B.合规风险识别与评估
C.合规制度流程
D.合规培训宣导
答案:B
解析:根据《中央企业合规管理办法》,合规管理体系以风险为导向,风险识别与评估是确定合规重点、制定应对措施的基础,因此是核心要素。其他选项(组织架构、制度流程、培训宣导)均为支撑性要素。
以下哪项不属于企业合规义务的直接来源?()
A.行业协会自律公约
B.国际组织制定的软法规则(如OECD指南)
C.企业内部绩效考核制度
D.国家法律法规
答案:C
解析:合规义务包括外部义务(法律法规、国际规则、行业规范)和内部义务(公司章程、制度),但内部绩效考核制度属于管理工具,不直接构成合规义务。
企业反商业贿赂合规中,“红旗标志”(RedFlags)指的是()
A.已发生的贿赂行为证据
B.可能暗示贿赂风险的异常情形
C.监管部门的警示函
D.员工举报的匿名信息
答案:B
解析:“红旗标志”是合规领域用于识别潜在风险的典型信号(如不合理的第三方佣金、交易价格异常等),是风险预警指标而非已确认的违规证据。
根据《个人信息保护法》,企业处理个人信息的“最小必要原则”要求()
A.仅收集与业务直接相关的最少信息
B.不收集任何敏感个人信息
C.收集信息后立即删除
D.仅通过书面形式收集信息
答案:A
解析:最小必要原则指收集的个人信息应与处理目的直接相关,数量上应为实现目的的最低限度(《个人信息保护法》第6条)。B错误,敏感信息可在符合条件下收集;C、D无法律依据。
合规审计的主要目的是()
A.发现员工个人道德问题
B.验证合规体系运行有效性
C.替代管理层的日常监督
D.降低企业税务成本
答案:B
解析:合规审计是对合规管理体系的独立评价,重点在于验证制度执行、风险应对的有效性(ISO37301标准)。A、C、D均偏离审计核心目标。
企业合规文化建设的关键主体是()
A.合规部门
B.全体员工
C.外部法律顾问
D.客户与供应商
答案:B
解析:合规文化需通过全员参与形成,仅靠合规部门无法实现(《企业境外经营合规管理指引》强调“全员合规”)。
跨境贸易中,“关税合规”的核心是()
A.降低报关费用
B.准确申报商品归类与原产地
C.选择最便宜的物流方式
D.避免与制裁国家交易
答案:B
解析:关税合规要求企业按海关规则准确申报商品HS编码、原产地等信息,以确保关税计算正确(WTO《海关估价协定》)。D属于制裁合规范畴。
企业合规举报机制中,“保密保护”的重点是()
A.不向任何第三方披露举报内容
B.仅对举报人的身份信息保密
C.平衡调查需要与举报人隐私
D.要求举报人提供实名信息
答案:C
解析:保密需在调查必要范围内保护举报人信息(如不公开身份),但完全不披露(A)或仅保身份(B)均不现实;D错误,匿名举报也应受理。
根据《反不正当竞争法》,以下行为中合规的是()
A.对商品性能作“行业领先”的模糊宣传
B.向客户赠送价值5000元的购物卡
C.如实披露商品的真实产地
D.以低于成本价销售临期商品
答案:C
解析:A可能构成虚假宣传(需有数据支持);B超过5万元才违规(2023年修订后限额为5万元);D属于正常促销(《反不正当竞争法》第11条允许)。
合规有效性评估的核心指标是()
A.合规培训参与率
B.违规事件发生率
C.合规制度数量
D.外部合规认证获取情况
答案:B
解析:有效性评估需关注结果指标(如违规事件是否减少),而非过程指标(A、C)或形式指标(D)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)
企业合规管理的“三道防线”包括()
A.业务部门自我合规
B.合规部门专业监督
C.内部审计独立评价
D.外部律师专项咨询
答案:ABC
解析:三道防线模型(业务部门为一线责任主体,合规部门为第二道监督,审计为第三道评价)是国际通用框架(ISO37301),D属于外部支持,非防线主体。
《企业境外经营合规管理指引》要求重点关注的领域包括()
A.反商业贿赂
B.数据与隐私保护
C.环境保护
D.境内子公司管理
答案:ABC
解析:指引明确境外合规重点包括反贿赂、数据、环保等(商务部等七部门联合发布),D属于境内管理范畴。
企业数据合规的法律依据包括()
A.《个人信息保护法》
B.《数据安全法》
C.《网络安全法》
D.《反垄断法》
答案:ABC
解析:三部法律构成数据合规的核心框架;D规范竞争行为,与数据合规无直接关联。
合规风险识别的常用方法有()
A.合规义务清单梳理
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