2024年国家公务员录用考试《行测》题【完整版】附答案详解.docxVIP

2024年国家公务员录用考试《行测》题2

第一部分单选题(100题)

1、下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。

A.被依法判处刑罚的，给予开除处分

B.涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同

C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分

【答案】：A

【解析】首先分析被依法判处刑罚给予处分的情况，不是所有被依法判处刑罚的都给予开除处分，例如被判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分，缓刑等情况可能有不同的处分规定，所以“被依法判处刑罚的，给予开除处分”说法错误。对于涉嫌违法违纪，在被调查立案期间，为了保证调查的顺利进行和避免人员变动带来的影响，是不得解除聘用合同的，该说法正确。受记过处分期间，为了体现处分的约束性，工作人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，此说法正确。当违法违纪行为情节轻微，并且经过批评教育后改正了，从教育和人性化的角度出发，是可以免予处分的，该说法正确。综上，说法错误的是被依法判处刑罚的给予开除处分这一表述。

2、“罪刑相称，罚当其罪”体现了我国刑法的（）。

A.罪刑法定原则

B.罪刑相适应原则

C.法律适用一律平等原则

D.公平公正原则

【答案】：B

【解析】该题考查对我国刑法基本原则的理解。罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚，强调犯罪与刑罚都由法律明确规定。法律适用一律平等原则是指对任何人犯罪，在适用法律上一律平等，不允许任何人有超越法律的特权。公平公正原则并非刑法的特定原则。而罪刑相适应原则，也被称为罪责刑相适应原则，其基本含义是刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应，“罪刑相称，罚当其罪”精准体现了这一原则的要求，即犯罪行为的社会危害性大小与刑罚轻重相匹配。所以“罪刑相称，罚当其罪”体现的是罪刑相适应原则。

3、在流行病学中，哪个概念用于描述疾病的传播模式？

A.病例率

B.发病率

C.传播链

D.患病率

【答案】：C.传播链

【解析】传播链描述了疾病从一个人传播到另一个人的路径。

4、在我国，全国人民代表大会是最高国家权力机关，各级人民政府是各级国家（）的执行机关，是地方各级国家行政机关。

A.司法机关

B.行政机构

C.社会团体

D.权力机关

【答案】：D

【解析】在我国的国家机构体系中，全国人民代表大会是最高国家权力机关，地方各级人民代表大会是地方各级国家权力机关。而各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关。一个国家的权力机关主要负责制定法律、决定重大事项等，这些决策需要具体的部门来执行，各级人民政府就承担了执行权力机关决策的职责，依法管理本行政区域内的行政事务。司法机关是行使司法权的国家机关，主要包括法院、检察院等，其职责是依法处理各类案件、维护司法公正，与各级政府的性质和职能不同，并非各级政府的对应上级概念。行政机构是一个较为宽泛的概念，它是指行政机关内部的组成单位和工作机构等，并非能准确表述各级政府与对应上级机关的关系。社会团体是指公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织，与国家行政机关性质迥异。因此，各级人民政府是各级国家权力机关的执行机关。

5、下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】：C

【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，有助于把握组织的整体方向和战略；人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力，涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理；技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力，以便更好地指导和监督相关工作。而管理技能是一个更宽泛的概念，它包含了领导者的各种职能和能力，并非领导者三项基本职能中的一项。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。

6、附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单（）。在下划短横线处进行标点符号处理的方法是（）。

A.添加句号

B.添加分号

C.添加冒号

D.不添加任何标点符号

【答案】：D

【解析】题目描述的是关于在下划短横线处进行标点符号处理的方法。在这个语境中，“附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单”本身已经表达了完整的意思，后面紧接着提出问题，此处并不需要添加额外的标点符号来连接前后内容。所以正确的处理方法是不添加任何标点符号。

7、某商品的成本为100元，售价为150元，求该商品的利润率是多少？

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

【答案】：B

【解析】利润率=(售价-成本)/成本