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国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(8)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是个人与团队管理中团队建设的核心要素？()

A.信任

B.明确的目标

C.有效的沟通

D.财务管理

2.在团队中，以下哪项行为有助于增强团队凝聚力？()

A.每个人只关注自己的工作

B.定期进行团队建设活动

C.强制团队成员服从命令

D.鼓励成员相互竞争

3.个人与团队管理中，冲突管理的方法不包括以下哪项？()

A.合作解决问题

B.避免冲突

C.适应冲突

D.改变冲突双方

4.在团队决策过程中，以下哪种决策风格通常被认为是最优的？()

A.领导者独裁决策

B.成员一致同意决策

C.集体讨论决策

D.随机决策

5.个人与团队管理中，以下哪项是激励团队成员的关键因素？()

A.薪酬福利

B.职业发展机会

C.团队荣誉感

D.管理者的权威

6.在团队管理中，以下哪种领导风格有助于提高团队的创新性？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.交易型领导

7.个人与团队管理中，以下哪种行为有助于建立有效的团队沟通？()

A.忽略团队成员的反馈

B.鼓励团队成员开放地交流意见

C.强制成员只通过邮件沟通

D.在会议中不允许提出不同意见

8.在团队中，以下哪种情况可能导致团队士气低落？()

A.团队成员间相互支持

B.明确的团队目标和角色分配

C.频繁的人员变动

D.团队成员间相互尊重

9.在团队管理中，以下哪种方法有助于提高团队成员的工作效率？()

A.强制加班

B.制定详细的工作计划

C.忽视团队建设活动

D.增加团队成员数量

二、多选题(共5题)

10.在团队管理中，以下哪些因素有助于提高团队绩效？()

A.明确的团队目标

B.有效的沟通

C.团队成员之间的信任

D.管理者的支持

E.团队成员的技能多样性

11.以下哪些是个人与团队管理中团队冲突的常见类型？()

A.目标冲突

B.角色冲突

C.个人冲突

D.结构冲突

E.文化冲突

12.在团队决策过程中，以下哪些方法有助于提高决策质量？()

A.集体讨论

B.专家咨询

C.数据分析

D.风险评估

E.快速决策

13.个人与团队管理中，以下哪些是激励团队成员的有效策略？()

A.设定挑战性的目标

B.提供职业发展机会

C.表扬和认可

D.增加工作压力

E.建立团队文化

14.以下哪些因素可能影响团队沟通的效果？()

A.团队成员的个性差异

B.沟通渠道的选择

C.团队文化的影响

D.外部环境的干扰

E.团队成员的沟通技巧

三、填空题(共5题)

15.个人与团队管理中，团队建设的一个重要目标是提高团队成员之间的____。

16.在团队决策过程中，____决策风格强调团队成员的参与和意见的听取。

17.个人与团队管理中，激励团队成员的有效策略之一是提供____。

18.团队冲突的解决方法之一是通过____来达成共识。

19.个人与团队管理中，团队绩效的评估通常会考虑____等多方面因素。

四、判断题(共5题)

20.在团队中，领导者的角色可以完全由团队成员分担。()

A.正确B.错误

21.个人绩效和团队绩效是相互独立的，不需要考虑团队的影响。()

A.正确B.错误

22.团队成员之间的冲突总是不利于团队的发展。()

A.正确B.错误

23.团队建设活动只是为了娱乐团队成员。()

A.正确B.错误

24.在团队中，每个成员都应该遵循同样的工作节奏。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请解释什么是团队建设的五大支柱？

26.在团队管理中，如何有效管理团队冲突？

27.请简述激励理论中的马斯洛需求层次理论的主要内容。

28.如何提高团队决策的质量？

29.请描述团队领导者的角色和职责。

国开形成性考核00471《个人与团队管理》形考任务(8)试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务管理虽然是团队运营的重要组成部分，但不是团队建设的核心要素，团队建设更侧重于人际关系的建立和团队协作的提升。

2.【答案】B

【解析】定期进