2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）含完整答案详解（易错题）.docxVIP

2023年国家公务员录用考试《行测》题（副省级）

第一部分单选题(100题)

1、如果一个人经常吃高脂肪食物，那么他可能会增加患脂肪肝的风险。以下哪个选项最能解释这个现象？

A.高脂肪食物导致肝脏脂肪积累

B.高脂肪食物导致血糖升高

C.高脂肪食物导致营养不良

D.高脂肪食物导致体重增加

【答案】：A

【解析】经常吃高脂肪食物会导致肝脏脂肪积累，从而增加患脂肪肝的风险。

2、宪法对我国国家机构作出了详细规定与说明，以下选项中机构与其职能对应正确的是（）。

A.中华人民共和国国务院——最高国家行政机关

B.中华人民共和国各级监察委员会——审判机关

C.中华人民共和国人民检察院——法律实施机关

D.中华人民共和国人民法院——监察机关

【答案】：A

【解析】该题旨在考查对我国国家机构职能的准确认知。我国宪法对国家机构职能有着明确规定。国务院是我国最高国家行政机关，负责国家行政事务的管理和执行，所以“最高国家行政机关”这一职能与国务院对应正确。各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，其主要职责是对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严，而审判机关是人民法院，所以该项对应错误。人民检察院是国家的法律监督机关，通过行使检察权，追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益，维护国家利益和社会公共利益，保障法律正确实施，并非法律实施机关，所以该项对应错误。人民法院是国家的审判机关，依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，而监察机关是各级监察委员会，所以该项对应错误。综上，机构与其职能对应正确的是“中华人民共和国国务院——最高国家行政机关”。

3、土地作为一个国家的生命线，在一个国家的经济发展中发挥着不可替代的基础性作用。下列关于我国土地资源的说法，错误的一项是（）。

A.我国土地资源的特点一多三是“少”，即总量多，人均耕地少，高质量的耕地少，可开发的耕地后备资源少

B.我国土地面积居世界第三位，但人均面积仅及世界人均的1/3

C.为了保护土地，国务院把每年的6月25日定为我国的土地日

D.我国地形复杂多样，地貌类型多。总的来说，平地多、山地少

【答案】：D

【解析】我国地形复杂多样，地貌类型多，山地约占全国土地总面积的33%，高原占26%，盆地占19%，平原占12%，丘陵占10%，因此山地多，平地少。

4、量子计算的基本原理是什么？

A.利用量子叠加态和纠缠

B.基于经典计算理论

C.使用传统二进制逻辑门

D.仅依赖量子隧穿效应

【答案】：A

【解析】量子计算利用量子叠加态和量子纠缠来执行计算，这使得它在某些问题上比传统计算机有巨大的优势。

5、如果一组数据为11,22,33,44,55，那么这组数据的最大值是多少？

A.11

B.22

C.33

D.55

【答案】：D

【解析】最大值是这组数据中最大的数，即55。

6、如果甲的年龄是乙的2倍，乙的年龄是丙的3倍，丙的年龄是丁的4倍，那么乙的年龄是丁的几倍？

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.12倍

【答案】：D

【解析】乙的年龄是丙的3倍，丙的年龄是丁的4倍，因此乙的年龄是丁的3*4=12倍。

7、在制定生产计划时，哪个原则强调计划的可行性和可操作性？

A.经济性原则

B.可行性原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

【答案】：B

【解析】可行性原则强调生产计划必须在实际操作中可行，能够在资源限制下完成生产任务。

8、如果阿姆斯特丹时间是下午2点，那么新加坡时间是几点？

A.上午10点

B.下午10点

C.上午11点

D.下午11点

【答案】：A.上午10点

【解析】阿姆斯特丹时间比新加坡时间慢7个小时。所以当阿姆斯特丹时间是下午2点时，新加坡时间是上午10点。

9、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度。

A.《事业单位人事管理新规》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中，《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况，能够建立统一的事业单位人事管理回避制度；而《事业单位人事管理新规》范围宽泛，未明确指向回避制度；《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避，不够全面；《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节，并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即