2021年国家公务员考试《行测》真题(副省级)附参考答案详解【综合卷】.docxVIP

2021年国家公务员考试《行测》真题(副省级)附参考答案详解【综合卷】.docx

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2021年国家公务员考试《行测》真题(副省级)

第一部分单选题(100题)

1、什么是质量手册?

A.组织的质量政策文件

B.组织的流程图

C.组织的作业指导书

D.组织的培训材料

【答案】:A

【解析】质量手册是组织的质量政策文件,规定了组织质量管理体系的结构和内容。

2、财产所有权的核心是()。

A.占有

B.使用

C.收益

D.处分

【答案】:D

【解析】财产所有权包含占有、使用、收益和处分四项权能。占有是指对财产的实际控制;使用是指按照财产的性能和用途加以利用;收益是指通过对财产的占有、使用等方式取得经济利益。而处分权是财产所有人对其财产在法律规定的范围内最终处理的权利,即决定财产在事实上或法律上命运的权利,这是财产所有权中最基本、最核心的权能,它直接体现了财产所有人对自己财产的支配,其他权能最终都是为了实现处分权。所以财产所有权的核心是处分。

3、2018年,房县坚持将()作为全面建成小康社会的底线任务。

A.发展旅游

B.脱贫攻坚

C.招商引资

D.作风建设

【答案】:B

【解析】全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,这是底线任务和标志性指标。2018年房县也必然将脱贫攻坚作为全国建成小康社会的底线任务。发展旅游能促进地方经济增长和产业结构优化,但并非全面建成小康社会的底线任务;招商引资有助于推动地方经济发展、增加就业和税收,但不是底线任务;作风建设是为各项工作提供保障的重要方面,并非全面建成小康社会直接的底线任务。因此正确答案是脱贫攻坚。

4、某种商品以每件20元的价格卖出,亏损15%。如果想要盈利15%,那么该商品应该以多少元的价格卖出?

A.23元

B.24元

C.25元

D.26元

【答案】:C

【解析】原价是20元,亏损15%意味着成本是23.08元。要盈利15%,新售价应该是23.08元的1.15倍,即26.54元,四舍五入为26元。

5、在固体物理学中,什么是能带?

A.固体中电子允许的能级集合

B.固体中原子排列的集合

C.固体中电子的动量集合

D.固体中电子的自旋集合

【答案】:A

【解析】能带是固体中电子允许的能级集合,这些能级由于原子间的相互作用而扩展成连续的能量范围。

6、等比数列10,20,40,80,...的第7项是多少?

A.320

B.321

C.322

D.323

【答案】:A

【解析】等比数列的通项公式为a_n=a_1*r^(n-1),其中a_1是首项,r是公比。在这个数列中,a_1=10,r=2。所以第7项a_7=10*2^(7-1)=320。

7、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”描述的是管理的()。

A.二重性

B.创新性

C.组织性

D.目标性

【答案】:B

【解析】该题目强调管理的特点是迅速、不断、根本地变革。管理的创新性就是指管理需要不断适应环境变化,进行变革和创新,以更好地实现组织目标,迅速、不断、根本地变革正体现了管理的创新性。而管理的二重性是指管理既有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性,又有与生产关系、社会制度相联系的社会属性;管理的组织性强调通过组织的形式来协调资源和活动;管理的目标性强调管理是为了实现特定的目标。因此,这句话描述的是管理的创新性。

8、我国目前的人口增长模式是()。

A.过渡型

B.现代型

C.传统型

D.原始型

【答案】:B

【解析】人口增长模式经历了原始型、传统型、过渡型和现代型的转变。原始型特点是高出生率、高死亡率、低自然增长率;传统型特点是高出生率、低死亡率、高自然增长率;过渡型是传统型向现代型的过渡阶段;现代型特点是低出生率、低死亡率、低自然增长率。随着我国社会经济的发展、医疗卫生水平的提高、计划生育政策的实施等因素,我国人口出生率、死亡率和自然增长率都维持在较低的水平,符合现代型人口增长模式的特征,所以我国目前的人口增长模式为现代型。

9、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。

A.从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额

C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次

D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系

【答案】:C

【解析】从形式上看,管理幅度的确仅表示一名领导者直接领导的下级人员的人数,这是对管理幅度这一概念在形式层面的准确描述。管理层次描述的就是组织内部纵向划分管理层级的数额,这是管理层次概念的基本定义。管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,但起主导作用的是管理幅度,而非管理层次。因为管理幅度的大小直接影响到组织的管理效率和结构,当管理幅度较宽时,管理层次相对较少;反之

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