辞工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方辞去甲方工作事宜，达成如下协议：

二、辞工原因

乙方因______（具体原因，如个人发展、家庭原因、健康问题等）原因，自愿向甲方提出辞职。

三、辞职时间

1.乙方辞职申请自______年______月______日起生效。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成交接工作，并在______年______月______日前完成离职手续。

四、工作交接

1.乙方应按照甲方的要求，妥善完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，并经甲方签字确认。

3.乙方在交接过程中，应确保所有工作资料、设备、物品等完整无损。

五、经济补偿

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

-若乙方在合同期内辞职，甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。

-若乙方因个人原因辞职，甲方有权根据实际情况，决定是否支付经济补偿。

六、其他事项

1.乙方在离职前，应遵守甲方的规章制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的利益。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同自乙方离职之日起解除。

2.甲方应在乙方离职后______个工作日内，将乙方的人事档案、工资结算单等材料退回乙方。

九、合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

备注：

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.工作交接清单

2.经济补偿计算明细

（注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。）

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

岗位：[员工岗位]

入职日期：[入职日期]

合同期限：[合同期限，如“自____年____月____日起至____年____月____日止”]

鉴于：

1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订了编号为_______的劳动合同。

2.乙方因个人原因，提出辞去在甲方工作的岗位。

3.双方经友好协商，就乙方辞工事宜达成如下协议：

第一条辞工通知

1.乙方于_______年_______月_______日向甲方提出书面辞工申请。

2.乙方应按照甲方规定的时间提前_______天（或一个月）向甲方提出书面辞职通知。

第二条工作交接

1.乙方应在辞工前完成手头的工作，并按照甲方要求进行工作交接。

2.乙方应将工作交接清单提交给甲方，并确保交接工作无误。

3.甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后_______天内对交接工作进行审核。

第三条经济补偿

1.根据乙方在甲方工作的实际情况，甲方应向乙方支付以下经济补偿：

-[具体补偿项目，如：工资、奖金、津贴等]

-[具体补偿金额或计算方式]

2.经济补偿的具体支付时间和方式如下：

-[支付时间，如：乙方离职当日支付]

-[支付方式，如：银行转账、现金支付等]

第四条社会保险和公积金

1.甲方应在乙方离职后_______个工作日内为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2.乙方应确保在离职前已缴纳完毕当月的社会保险和公积金。

第五条其他事项

1.乙方在离职前应归还公司提供的所有物品，如办公用品、工作证等。

2.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第六条违约责任

1.若乙方未按约定时间提出辞职通知，应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元。

2.若甲方未按约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元。

第七条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人