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2025年学历类自考基础英语-企业管理概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、企业管理的四大基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2、矩阵式组织结构的典型特征是？

A.部门界限清晰

B.跨职能团队协作

C.统一领导

D.层级扁平化

A.部门界限清晰

B.跨职能团队协作

C.统一领导

D.层级扁平化

3、赫茨伯格双因素理论中，属于激励因素的是？

A.薪资福利

B.工作认可

C.晋升机会

D.工作安全

A.薪资福利

B.工作认可

C.晋升机会

D.工作安全

4、战略管理中，SWOT分析的核心目的是？

A.制定长期目标

B.识别内外部环境机会与威胁

C.优化日常运营

D.培训员工技能

A.制定长期目标

B.识别内外部环境机会与威胁

C.优化日常运营

D.培训员工技能

5、企业文化建设中，最核心的内容是？

A.标志设计

B.价值观体系

C.工作流程规范

D.员工手册

A.标志设计

B.价值观体系

C.工作流程规范

D.员工手册

6、决策过程中，属于定性分析的是？

A.数据统计

B.专家咨询

C.成本核算

D.市场调研

A.数据统计

B.专家咨询

C.成本核算

D.市场调研

7、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

8、下列哪项属于企业沟通的正式渠道？

A.非正式聚会

B.例会制度

C.网络群聊

D.员工建议箱

A.非正式聚会

B.例会制度

C.网络群聊

D.员工建议箱

9、人力资源规划中，关键步骤是？

A.薪资调整

B.现状分析

C.招聘计划

D.培训预算

A.薪资调整

B.现状分析

C.招聘计划

D.培训预算

10、管理伦理的来源包括？

A.法律强制

B.道德准则

C.市场竞争

D.企业利润

A.法律强制

B.道德准则

C.市场竞争

D.企业利润

11、矩阵式组织结构的主要特点是？

A.按职能划分部门

B.适用于大型跨国企业

C.跨部门协作与任务导向

D.集权化管理

12、企业管理四大基本职能不包括？

A.计划

B.执行

C.控制

D.领导

13、战略规划的核心目标通常是？

A.短期利润最大化

B.长期竞争优势构建

C.市场份额扩张

D.技术领先

14、情境领导理论中，领导者应根据下属成熟度调整？

A.激励方式

B.任务分配比例

C.指导频率

D.权力下放程度

15、市场营销组合理论（4P）不包括？

A.产品

B.价格

C.渠道

D.人员推销

16、人力资源获取与开发的核心环节是？

A.薪酬设计

B.招聘与培训

C.绩效考核

D.员工关系

17、企业财务管理的核心关注点？

A.资产规模

B.现金流

C.股东权益

D.债务比率

18、跨部门沟通的主要目的是？

A.避免信息重复

B.提升协作效率

C.减少成本支出

D.强化部门壁垒

19、创新管理初期阶段最适用的方法？

A.成本控制

B.试错法

C.专利布局

D.市场调研

20、企业文化建设的核心要素是？

A.制度规范

B.员工认同感

C.品牌形象

D.荣誉奖励

21、企业管理的主要目标是？

A.实现股东利益最大化

B.满足社会需求

C.利润最大化

D.提升员工福利

22、企业生命周期中的初创期主要特征是？

A.组织结构稳定

B.市场需求饱和

C.规模快速扩张

D.运营模式成熟

23、直线职能制组织结构的特点是？

A.矩阵式跨部门协作

B.按职能划分层级

C.管理幅度大

D.双重领导汇报

24、供应链管理的主要作用是？

A.提升产品质量

B.降低采购成本

C.优化库存周转

D.加强品牌宣传

25、企业文化的核心功能是？

A.制定规章制度

B.增强团队凝聚力

C.降低管理成本

D.获得政府补贴

26、市场调研的主要目的是？

A.确定产品定价

B.制定营销策略

C.申请出口资质

D.优化办公环境

27、人力资源管理的核心任务是？

A.处理劳动纠纷

B.搭建培训体系

C.员工发展

D.考核奖惩

28、企业扩张型战略的核心是？

A.