2026年绍兴诸暨市卫生健康局下属事业单位招聘普通高校医学类专业21人参考题库附答案.docxVIP

2026年绍兴诸暨市卫生健康局下属事业单位招聘普通高校医学类专业21人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、随着油价持续走高，电动汽车销量大增，大有与燃油汽车平分秋色之势，对此，下列说法不正确的是（）。

A.电动汽车与燃油汽车互为替代商品

B.电动车的产量越大，燃油汽车的价格就会越低

C.电动车的促销力度大，导致燃油汽车的销量会越少

D.国家对购买电动车的补贴力度越大，燃油汽车的销量会越少

【答案】：B

【解析】本题考查经济常识。需结合具体选项予以分析。A项正确，替代商品，是指两种商品因为功能差不多而可以互相代替满足消费者的同一种欲望。电动汽车与燃油汽车，同属于汽车，属于互为替代商品。B项错误，选项说法过于绝对，商品的产量大，不代表市场需求量也大，也就无法推断其对替代品的影响。本题案例中，电动车产量大，可能会对燃油汽车的销量产生冲击，但是无法推断燃油汽车的价格走向。CD项正确，电动车的促销力度大和国家对购买电动车的补贴力度越大，都会导致电动车的需求量增加，从而导致燃油汽车需求量降低，销量也会越少。故本题选B。

2、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于：

A.秘密文件

B.绝密文件

C.机密文件

D.保密文件

【答案】：C

【解析】本题考查公文格式知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，（二）密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。秘密文件：含有一般国家机密，泄露会使国家的安全和利益遭到损害；机密文件：含有重要国家机密，泄露会使国家的安全和利益受到严重损害；绝密文件：含有最重要的国家机密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。故本题选C。【解析拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第九条，（三）紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注“特急”“加急”，电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急”。

3、经济中通常把失业率（）自然失业率时的就业称为充分就业。

A.大于

B.等于

C.小于

D.大于等于

【答案】：B

【解析】本题考查经济学原理。充分就业是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业，而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和结构性的，而且失业的间隔期很短。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。故本题选B。

4、1956年9月召开（）正确分析了国内外形势和国内主要矛盾的变化，强调社会主义改造基本完成后，党和国家面临的最重要的任务是保护和发展生产力。

A.十一届三中全会

B.十六届六中全会

C.党的九大

D.党的八大

【答案】：D

【解析】本题考查中共党史。中国共产党第八次全国代表大会于1956年9月15日至27日在北京政协礼堂召开。大会完全肯定了党中央从“七大”以来的路线是正确的，同时正确地分析了社会主义改造基本完成以后，中国阶级关系和国内主要矛盾的变化，确定把党的工作重点转向社会主义建设，强调在社会主义改造已经基本完成的情况下，国家的主要任务已经由解放生产力变为在新的生产关系下保护和发展生产力，全党要集中力量去发展生产力。故本题选D。

5、甲机关拟向乙机关发文，正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定，下列不属于审核重点的是（）。

A.行文理由是否充分

B.是否应当由本机关办理

C.文种是否正确

D.行文依据是否准确

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第二十条：公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。审核的重点是：（一）行文理由是否充分，行文依据是否准确。（二）内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规；是否完整准确体现发文机关意图；是否同现行有关公文相衔接；所提政策措施和办法是否切实可行。（三）涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。（四）文种是否正确，格式是否规范；人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确；文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。（五）其他内容是否符合公文起草的有关要求。是否应当由本机关办理是公文初审的重点。本题为选非题，故正确答案为B。

6、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的（）。

A.晕轮效应

B.刻板效应

C.首因效应

D.近因效应

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。A项正确，晕轮效应，又称成见效应、光圈效应、日晕效应、月晕效应，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。一个人的某种品质，或一个物品的某种特性一旦给人以非常好的印象，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质（或与其相