2026年党建方向培训ppt.pptxVIP

第一章2026年党建方向培训概述第二章2026年党建思想建设方向第三章2026年党建组织建设方向第四章2026年党建作风建设方向第五章2026年党建制度建设方向第六章2026年党建结尾

01第一章2026年党建方向培训概述

2026年党建方向培训背景2026年，我国将迎来建党105周年，同时“十四五”规划进入关键收官期，“十五五”规划全面启动。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，对党的建设提出更高要求。从宏观政策来看，2025年1-10月，全国“两新”组织党建工作覆盖率已达68%，但区域性发展不均衡，部分地区软弱涣散党组织占比仍超15%。例如，某省山区县非公企业党组织的覆盖率仅为45%，远低于沿海地区平均水平。从微观实践来看，某市在推进“双减”政策时，部分学校党支部未及时传达学习，反映出基层党组织的执行力仍有待提升。因此，本次培训聚焦“政治建设强、思想建设强、组织建设强、作风建设强、纪律建设强、制度建设强”的“六强”目标，通过理论武装、案例教学、实操演练，提升基层党务工作者能力素质。具体而言，培训将围绕以下四个方面展开：一是深入学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述，二是系统分析当前党建工作面临的形势和任务，三是全面梳理党建工作存在的突出问题和薄弱环节，四是科学谋划未来党建工作的思路和举措。通过培训，我们将进一步统一思想、凝聚共识，为新时代党的建设新的伟大工程提供有力支撑。

党建工作面临的核心挑战政治建设的挑战部分党组织存在政治意识淡薄的问题，对党中央决策部署执行不力。思想建设的挑战部分党员干部理论学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻。组织建设的挑战部分基层党组织班子软弱，战斗力不强，难以有效发挥战斗堡垒作用。作风建设的挑战部分党员干部纪律意识淡薄，存在形式主义、官僚主义等问题。纪律建设的挑战对违纪行为的惩处力度不足，未能形成有效震慑。制度建设的挑战制度执行‘上热中温下冷’，制度漏洞较多。

培训内容框架与逻辑衔接理论教学二十大精神与党章解读习近平总书记关于党的建设的重要论述党内法规学习案例分析优秀党建工作案例分享典型案例剖析问题案例警示教育现场教学红色教育基地参观先进地区党建工作考察基层党支部建设现场观摩分组讨论学员分组研讨问题交流经验做法制定行动计划

培训预期成果与评估方式提升理论水平学员能够深入理解党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要论述。增强实践能力学员能够掌握党建工作的基本方法和技能，提高解决实际问题的能力。激发创新意识学员能够积极探索党建工作的创新路径和方法，推动党建工作创新发展。完善评估方式建立科学合理的培训评估体系，确保培训取得实效。加强跟踪问效对培训效果进行跟踪问效，确保培训成果转化为实际工作成效。

02第二章2026年党建思想建设方向

思想建设的时代背景2026年，我国将进入全面建设社会主义现代化国家的新阶段，思想建设是党的建设的基础性工程。习近平总书记强调：“思想建设是党的基础性建设，决定党的建设方向和效果。”从历史维度来看，中国共产党成立100多年来，始终高度重视思想建设，不断推进马克思主义中国化时代化。从理论维度来看，习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新成果，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。从现实维度来看，当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，对党的建设提出更高要求。因此，加强思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是新时代党的思想建设的首要任务。具体而言，本次培训将围绕以下四个方面展开：一是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，二是系统分析当前思想建设面临的形势和任务，三是全面梳理思想建设存在的突出问题和薄弱环节，四是科学谋划未来思想工作的思路和举措。通过培训，我们将进一步统一思想、凝聚共识，为新时代党的建设新的伟大工程提供有力支撑。

思想建设面临的问题理论学习不深入部分党员干部理论学习不系统、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻。教育方式单一思想教育方式单一，缺乏互动性和体验感，难以激发学员的学习兴趣。教育效果不佳思想教育效果不佳，理论联系实际不紧密，难以转化为实际行动。理想信念动摇部分党员干部理想信念不够坚定，对马克思主义信仰不牢固。宗旨意识淡化部分党员干部服务群众意识不强，宗旨意识淡化。纪律规矩意识淡薄部分党员干部纪律规矩意识淡薄，存在违反中央八项规定精神的行为。

思想建设的实践路径强化理论武装制定学习计划，明确学习内容创新学习方式，增强学习效果建立考核机制，确保学习质量创新教育方式采用案例教学、情景模拟等方式利用新媒体技术，增强互动性开展分组讨论，促进交流互