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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度国有企业员工工资调整与绩效考核合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工资调整

1.乙方在2025年度的月工资调整为人民币______元。

2.甲方将根据国家及地方相关政策，对乙方工资进行调整，调整后的工资自______年______月______日起生效。

3.乙方工资的支付方式为：每月______日支付，支付至乙方指定的银行账户。

二、绩效考核

1.甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作态度等因素，对乙方进行绩效考核。

2.甲方将制定绩效考核方案，包括考核指标、考核标准、考核周期等，并提前告知乙方。

3.乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关资料。

三、绩效考核结果及奖惩

1.甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

2.绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.优秀等级的员工，甲方将给予一定的物质奖励；不合格等级的员工，甲方将根据相关规定进行处理。

四、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签一年。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、解除合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被撤销；

（4）甲方破产、解散或被吊销营业执照。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）乙方因个人原因无法履行合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：______年______月______日