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2021年国家公务员考试《行测》真题(副省级)
第一部分单选题(100题)
1、在综合指数中,基期和报告期如何选择?
A.基期选择近期,报告期选择远期
B.基期选择远期,报告期选择近期
C.基期和报告期选择相同年份
D.基期和报告期选择不同年份,但尽量接近
【答案】:D
【解析】基期和报告期应选择不同年份,但尽量接近,以保证数据的可比性。
2、如果所有A都是B,有些C是A,那么可以得出什么结论?
A.所有C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D.所有B都是C
【答案】:B
【解析】根据三段论推理,如果所有A都是B,有些C是A,那么可以得出有些C是B。
3、垄断资本主义国家对经济的宏观管理与调节是代表着()
A.大垄断资本家的经济利益;
B.中小资本家的经济利益;
C.垄断资产阶级的整体利益;
D.全体劳动人民的共同利益
【答案】:A
【解析】垄断资本主义国家本质上是为资本家服务的,宏观管理与调节并非为中小资本家、全体劳动人民,而是代表大垄断资本家的经济利益,以保障他们在经济上的主导地位和最大利益。
4、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容相关,涵盖成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等方面。
A.公平因素
B.效用因素
C.激励因素
D.强化因素
【答案】:C
【解析】双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的,该理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和条件有关,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、工作条件、工资、福利等;激励因素则与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。公平因素侧重于在分配、待遇等方面的公平性考量,并非双因素理论里与工作本身或工作内容直接关联的因素。效用因素一般用于经济学等领域,衡量满足需求的程度,和双因素理论的概念不相关。强化因素是行为主义理论中的概念,通过奖励或惩罚等方式来强化行为,不是双因素理论中涉及的内容。所以,与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等的是激励因素。
5、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是()
A.覆水难收——机会成本
B.一山不容二虎——完全垄断
C.入芝兰之室,久而不闻其香——边际效用递减
D.城门失火,殃及池鱼——负外部效应
【答案】:A
【解析】“覆水难收”对应的应是沉没成本,并非机会成本,机会成本是面临选择时所放弃的最大价值。“一山不容二虎”体现完全垄断,“入芝兰之室久而不闻其香”是边际效用递减,“城门失火殃及池鱼”属负外部效应,所以对应错误的描述是“覆水难收——机会成本”。
6、一个长方体被一个对角线平面截断,截面形状是什么?
A.正方形
B.矩形
C.菱形
D.梯形
【答案】:C.菱形
【解析】当一个长方体被一个对角线平面截断时,截面形状通常是一个菱形。
7、以下哪个选项是十七棱锥的展开图?
A.
B.
C.
D.
【答案】:C
【解析】十七棱锥的展开图应该由一个十七边形和十七个三角形组成,其中十七边形是十七棱锥的底面,十七个三角形连接在十七边形周围。选项C是唯一符合这一条件的展开图。
8、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的程度。而“群体参与式”领导的特征恰好与题目描述相符,强调领导对下属充分信任,让群体广泛参与组织事务。所以正确答案应是群体参与式。
9、某甲路过一栋房屋时,被从楼上抛下的一个花瓶砸中头部后昏迷不醒,警方无法查明扔花瓶的人。该栋房屋共有80户住户,其中一楼有4户,二楼以上有5户能证明事发时家中无人居住。对于某甲所受损害,应当承担责任的是()。
A.全体80户住户
B.二楼以上76住户
C.二楼以上,不能证明事发时不在现场的71户住户
D.若无法证明谁扔的花瓶,某甲自
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