- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司招聘项目制工作人员备考考点试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求,因为公司处罚程序不合法
B、劳动仲裁委员会应当首先进行调解,调解不成再进行仲裁
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
D、若公司不服仲裁裁决,只能通
您可能关注的文档
- 2025四川省双流棠湖中学怡心实验学校 (成都市怡心湖实验学校)招聘备考重点试题及答案解析.docx
- 2025中国电信滨海分公司招聘2人参考笔试试题及答案解析.docx
- 2025首都师范大学附属中学第一小学招聘备考考点题库附答案解析.docx
- 2025下半年广东肇庆市怀集县事业单位招聘16人备考考点试题及答案解析.docx
- 四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属口腔医院2025年12月公开考核招聘工作人员备考考点题库附答案解析.docx
- 2026年昆明市官渡区矣六街道办事处城镇公益性岗位招聘(7人)备考考点题库附答案解析.docx
- 2025广东肇庆市德庆县教育局所属公办幼儿园招聘教师13人备考重点试题及答案解析.docx
- 浙江嘉兴经济技术开发区面向2026年普通高校应届优秀毕业生招聘教师75人备考考点题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市城厢区霞林学校初中部编外教师招聘若干人备考考点试题及答案解析.docx
- 2025山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘劳务派遣制护理员2人备考重点题库及答案解析.docx
- 车站站务人员操作手册.docx
- 胰源性糖尿病诊断与治疗中国专家共识解读2026.pptx
- 2025安徽合肥长丰县直属机关事务管理中心招聘编外工作人员兼驾驶员3人备考题库附答案解析.docx
- 2025安徽大学博士学历层次专职辅导员招聘20人历年真题汇编带答案解析.docx
- 2025安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某国企分局长助理岗位人员42人参考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025安徽合肥长丰县直属机关事务管理中心招聘编外工作人员兼驾驶员3人备考题库附答案解析.docx
- 电信网络维护与故障处理规范指南(标准版).docx
- 产后经络穴位按摩指南.pptx
- 房地产销售代理业务流程手册(标准版).docx
- 公共交通车辆检修指南(标准版).docx
原创力文档


文档评论(0)