2025年事业单位考试职测逻辑判断应用题试卷.docxVIP

2025年事业单位考试职测逻辑判断应用题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.某单位决定将五项不同任务（项目A、B、C、D、E）分配给三位员工甲、乙、丙去完成。每人至少完成一项任务，最多完成两项任务。已知项目A必须由甲完成，项目B和项目E不能由同一个人完成，项目C和项目D不能由同一个人完成。请问以下哪项是可能的任务分配方案？

A.甲完成项目A和项目B，乙完成项目C，丙完成项目D和项目E

B.甲完成项目A和项目E，乙完成项目B，丙完成项目C和项目D

C.甲完成项目A和项目C，乙完成项目B和项目D，丙完成项目E

D.甲完成项目A和项目D，乙完成项目B和项目E，丙完成项目C

2.某城市规划部门正在讨论两个互相竞争的公园建设方案。方案X主张在市中心建立一个大型的综合性公园，方案Y主张在城市边缘利用废弃地建立几个小型的社区公园。支持方案X的人认为，大型公园可以提升城市形象，并为市民提供集中的休闲场所。支持方案Y的人则认为，小型社区公园更贴近居民生活，能有效利用闲置土地，并减少市民长途出行的负担。以下哪项理由最有可能被方案Y的支持者用来反驳方案X？

A.大型公园的建设和维护成本通常会高于小型社区公园。

B.市中心土地资源紧张，建设大型公园可能会占用过多商业或住宅用地。

C.大型公园虽然能吸引大量游客，但可能会导致市中心交通拥堵。

D.小型社区公园的建设对环境的影响通常比大型综合性公园小。

3.一项关于员工工作满意度的调查发现，在参与某项为期六个月的技能提升培训的员工中，有70%的人表示他们的工作满意度有所提高。李经理看到这个结果后，决定为部门所有员工都提供这项技能提升培训，期望能整体提升部门的工作满意度。以下哪项信息对于评估李经理计划的潜在有效性最为关键？

A.参与培训的员工之前的工作满意度水平。

B.技能提升培训的具体内容和形式。

C.未参与培训的员工的工作满意度变化情况。

D.培训对员工工作绩效的实际影响。

4.某实验室正在测试三种不同药物（药物X、药物Y、药物Z）对缓解疼痛的效果。测试结果显示，药物X在短期内效果显著，但副作用较大；药物Y副作用较小，但效果不如药物X；药物Z的效果和副作用都在中间水平。如果必须从这三种药物中选择一种用于日常非处方止痛药，以下哪个选择最符合“安全有效”的原则？

A.选择药物X，因为它的短期效果最好。

B.选择药物Y，因为它最安全。

C.选择药物Z，因为它效果和副作用都相对平衡。

D.药物X、Y、Z均不适合作为日常非处方止痛药。

第二部分

5.已知：①如果小明去旅游，那么小红就不会在家看书。②小红在家看书或者小刚去游泳。③小刚没有去游泳。根据以上信息，可以确定以下哪项说法是正确的？

A.小明去了旅游。

B.小明没有去旅游。

C.小红在家看书。

D.小红没有在家看书。

6.某个团队需要完成四项任务（任务1、任务2、任务3、任务4）。根据规定，任务1必须在任务2之前完成，任务3必须在任务4之前完成。任务2和任务3不能由同一个人连续完成。小王完成了任务1和任务3，小张完成了任务2和任务4。请问以下哪项是可能发生的？

A.小王和小张都只完成了一项任务。

B.小王完成了两项任务，小张完成了两项任务。

C.小王完成了三项任务，小张完成了一项任务。

D.小王和小张都完成了两项任务。

7.一位评论家认为，近年来市场上流行的“快时尚”服装虽然满足了消费者的即时满足感，但过度消耗资源，并助长了快速消费、丢弃的文化，对环境造成了巨大压力。以下哪项最能体现这位评论家观点的假设？

A.快时尚服装的生产过程资源消耗巨大且环境污染严重。

B.消费者购买服装时越来越注重服装的设计和品质而非耐穿性。

C.传统的服装品牌通常比快时尚品牌更注重可持续性。

D.购买和丢弃服装的频率是衡量服装对环境影响的主要指标。

8.某公司规定，员工如果连续三年绩效评级为“优秀”，则有权获得一项额外的带薪休假。小林第一年和第二年绩效评级均为“优秀”，但第三年评级为“良好”。根据公司规定，以下哪项是正确的？

A.小林有权获得额外的带薪休假。

B.小林无权获得额外的带薪休假。

C.公司规定不明确，无法确定小林是否有权获得带薪休假。

D.小林需要申请特殊批准才能获得带薪休假。

第三部分

9.某社区有两个图书馆，A图书馆和B图书馆。已知：①如果某人去了A图