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2026湖北武汉市中水长江生态保护研究院有限公司招聘1人考试题库
第一部分单选题(60题)
1、网约车新政实施后，某专车公司强化了作为出租车的升级和互补的定位，他们严格筛选专职司机，开通亲情账户方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车等细化分、人性化服务，赢得了市场，该公司的成功说明（）。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】：D
【解析】本题考查微观经济。①项错误，互联网应用是企业发展的重要因素，但不是根本原因，企业发展的根本原因在于企业自主创新和科学的管理。②项错误，本身表述不符合题意，题干中强调的是某专车公司强化了作为出租车的升级和互补的定位作出的一系列措施，并未体现企业独特的技术问题。③、④两项正确，题干中强调的是公司细化市场、根据不同消费群体的不同需求，提供人性化服务，从而取得成功。说明拓宽产业链能提升企业的竞争优势，从供给侧不断优化产品是成功的关键。故本题选D。
2、“供给总是会创造出它自身的需求＂，这是经济学中的（）。
A.马太效应
B.鲶鱼效应
C.萨伊定律
D.墨菲定律
【答案】：C
【解析】本题考查微观经济。A项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。B项错误，鲶鱼效应，指捕鱼时，沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境，大部分沙丁鱼在中途因窒息而死亡。后来，在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼，沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动，这样沙丁鱼就欢蹦乱跳地回到了渔港。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。C项正确，萨伊定律的核心思想是“供给创造其自身的需求”。萨伊定律主要说明，经济一般不会发生任何生产过剩的危机，更不可能出现就业不足。D项错误，墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。故本题选C。
3、解决部分社会成员收入差距过大问题，根本途径是（）。
A.依法保护合法收入取缔非法收入
B.整顿不合理收入调节过高收入
C.发展生产扩大就业
D.建立完善社会保障制度
【答案】：D
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。个人收入调节方式有国家调节，集体调节和社会调节，还有个人的自我调节。其中，国家的调节起着主要的作用，体制层面靠社会保障制度，它能根本性解决部分社会成员收入差距过大问题。社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会互助。故本题选D。
4、某企业基层员工在工作中经常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令，这种现象说明该企业（）。
A.组织设计上采取了职能结构
B.组织运行中违背了统一指挥的原则
C.组织层次设计过多、过乱
D.组织运作中出现越权指挥的现象
【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，职能结构是指实现组织目标所需要的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。特点是职能交叉，驰能冗余等。但是根据题干内容，该企业除了有可能采取职能结构造成指令冲突，还有可能采取了矩阵式组织结构。矩阵式组织是指在一个机构的机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在形态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。这种结构由于双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。B项正确，由于违背了统一指挥的原则，所以常常接到来自高层的两个部门相互冲突的指令。C项错误，材料中并没有体现设计过多过乱。D项错误，材料中没有越权指挥的现象。故本题选B。
5、2018年，我国政府进一步深化“放管服”改革。“放”是放活不是放任，“管”是管好不是管死；“服”是落实服务不是流于形式。为此政府要（）。
A.事无巨细，勇于负责敢于担当
B.弱化管理，增强为民服务意识
C.积极作为，提高政府办事效率
D.多立新法，推进民主法制建设
【答案】：C
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误，“管”是管好不是管死，事无巨细不符合“放管服”的特点。B项错误，“放”是放活不是放任，“管”是管好不是管死，意味着并不是要弱化管理，而是要科学管理。C项正确，放活、管好、落实服务，强调政府要积极作为，提高办事效率，才能提高服务质量，落实服务。D项错误，“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称，主要涉及经济发展环节，立法、推进法制建设则属于政治建设环节。故本题选C。
6、下列
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