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2014年国家公务员录用考试《行测》真题
第一部分单选题(100题)
1、战略管理中存在的常见问题不包括()。
A.组织结构滞后
B.战略实施柔性
C.评估机制缺失
D.战略规划脱离实际
【答案】:B
【解析】战略管理中组织结构滞后会导致无法适应战略变化,是常见问题;评估机制缺失会使战略实施效果难以衡量,影响战略管理;战略规划脱离实际会使战略无法有效执行,也是常见问题。而战略实施柔性并非战略管理中存在的问题,相反,它有助于企业更好地应对内外部环境的变化,增强战略实施的灵活性和有效性。所以答案选战略实施柔性。
2、公文处理具有原则性且讲究程序,因此必须严格遵循流程,但这并非意味着一味按流程办事、墨守成规,而是要根据具体情况灵活处理。下列公文处置不当的是()。
A.公文传阅,一般要按照领导职务顺序组织传阅,但主要领导长期出差,可以依次往下进行,等这位领导回来再补签
B.一份公文,办公室主任请领导核签后准备下发,办公室干事突然发现有一个数据不对,联系领导得知其外出,于是办公室干事把数据及时修改并下发
C.对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理。如果事情紧急需要部门先行办理,这时就可以先转部门,然后再呈领导传阅
D.正常情况下收文后先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,如果节假日遇到发生重大事故,办公室主任恰逢不在,可以先呈主要领导阅示
【答案】:B
【解析】公文处理需严格遵守流程,同时也要依据实际情况灵活处置。在正常的公文处理流程中,公文下发前的核签至关重要,一旦领导完成核签,公文内容就已确定,不能随意更改。若发现数据有误,正确的做法是再次联系领导,等待领导重新核签,而不是在未得到领导许可的情况下擅自修改并下发。公文传阅按领导职务顺序进行,若主要领导长期出差,依次往下传阅并等其回来补签,这是根据实际情况灵活处理,符合要求。对于领导传阅与部门办理先后的问题,正常程序是先领导阅后转部门办理,但事情紧急时先转部门再呈领导传阅,也是合理的灵活处置。正常收文先由办公室主任提出拟办意见再呈送领导,若节假日办公室主任不在且发生重大事故,先呈主要领导阅示,同样体现了根据特殊情况的灵活应对。综上,处置不当的是在办公室主任请领导核签后,办公室干事发现数据不对,在未再次获得领导核签的情况下擅自修改并下发公文。
3、长安区政府办公室工作人员小张在复核待发文稿时发现有几处错误,应该()。
A.自行修改后马上印发
B.按程序复审
C.直接交打字室印发
D.向领导报告追究相关人员责任
【答案】:B
【解析】复核待发文稿发现错误不能自行修改后马上印发,这样可能导致更复杂的问题,也未遵循正规流程;也不能直接交打字室印发,因为错误未得到处理;向领导报告追究相关人员责任并非发现错误后的首要操作,首要的是处理文稿错误。而按程序复审是正确做法,应将发现的错误按照既定的复审程序进行处理,以保证文稿的准确性和规范性。所以应选择按程序复审。
4、一个数除以3的商是9,余数是1,这个数是多少?
A.26
B.27
C.28
D.29
【答案】:B
【解析】这个数为3*9+1=28。
5、如果所有的水果都是植物,有些植物不是水果,那么以下哪个陈述是正确的?
A.有些植物不是水果
B.所有水果都是植物
C.所有植物都是水果
D.有些水果不是植物
【答案】:D
【解析】根据题意,有些植物不是水果,而所有的水果都是植物,因此有些水果不是植物。
6、公文的核心是()
A.标题
B.正文
C.发文机关
D.保密期限
【答案】:B
【解析】公文是一种具有特定格式和用途的文书,其各组成部分都有相应的作用。标题是公文内容的简要概括,方便对公文进行识别和检索,但它并非公文的核心。发文机关表明公文的制发主体,是公文的重要标识之一,但不决定公文的核心内容。保密期限是对公文保密程度和保密时间的规定,主要涉及公文的安全管理,也不是公文的核心。而正文是公文的主体,用于表述公文的具体内容,传达发文机关的意图、意见和要求等,是公文信息的主要承载部分,所以公文的核心是正文。
7、货币的()职能指的是货币充当商品交换媒介的职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:B
【解析】该题考查货币职能的区分。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,主要表现为商品标价等,不涉及商品交换媒介的作用,因此并非货币充当商品交换媒介的职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介以实现商品价值的职能,当货币在商品交换中起到媒介作用时,正是履行流通手段的职能。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的,在商品买卖中延期支付、清偿债务、支付赋税、租金、工资等时,货币执行支付手段职能,它强调的是货
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