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2025重庆机床（集团）有限责任公司磐联传动科技分公司招聘6人考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂仓库管理员甲在夜间值班时发现一名陌生男子试图进入仓库，甲立即上前制止并报警。甲的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、自助行为

D、故意伤害

答案：A

解析：正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项错误，自助行为是指权利人受到正在进行的不法侵害时，为保护自身权利而进行的必要的抵抗行为。D项错误，故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。该工厂仓库管理员甲在夜间值班时发现一名陌生男子试图进入仓库，甲立即上前制止并报警，属于正当防卫行为。故选A。

2．某公司员工乙在上班期间因工作失误导致公司遭受重大损失，公司决定解除与乙的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同需满足的条件是()。

A、乙患有严重疾病，无法从事正常工作

B、乙多次迟到早退，严重违反公司规章制度

C、乙未达到公司规定的业绩指标

D、乙拒绝接受公司安排的岗位调整

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。A项错误，乙患有严重疾病，无法从事正常工作，属于《劳动合同法》第四十二条规定的不得解除劳动合同的情形。C项错误，乙未达到公司规定的业绩指标，不属于法定的解除条件。D项错误，乙拒绝接受公司安排的岗位调整，不属于法定的解除条件。B项正确，乙多次迟到早退，严重违反公司规章制度，属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形，公司可以解除与乙的劳动合同。故选B。

3．某村村民丙在自家宅基地上建造房屋，未经相关部门审批，并占用了村集体土地。村委会要求丙拆除违章建筑，丙拒绝执行。根据《中华人民共和国土地管理法》，村委会可以采取的措施是()。

A、强制拆除违章建筑

B、将丙的土地收回

C、对丙进行罚款

D、将丙送至公安机关

答案：A

解析：《中华人民共和国土地管理法》第七十七条规定，违反本法规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府责令退还非法占用的土地，对违反者处以罚款；拒不退还的，可以依法申请人民法院强制执行。A项正确，村委会在要求丙拆除违章建筑后，丙拒绝执行，村委会可以依法申请人民法院强制执行。B项错误，村委会无权将丙的土地收回。C项错误，对丙进行罚款需要经过法定程序。D项错误，将丙送至公安机关不属于村委会的职权范围。故选A。

4．某公司法定代表人丁在签订合同时，因疏忽未在合同上签字。后公司以丁未签字为由拒绝履行合同，遭到合同相对方的起诉。根据《中华人民共和国民法典》，关于合同效力，以下说法正确的是()。

A、合同因法定代表人未签字而无效

B、合同因法定代表人未签字而可撤销

C、合同在法定代表人签字或盖章后生效

D、合同因法定代表人未签字而无效，但相对方可要求赔偿损失

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第四百九十二条规定，承诺生效时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受该履行的，合同成立。第四百九十三条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。C项正确，合同在法定代表人签字或盖章后生效。A项错误，合同并非因法定代表人未签字而无效。B项错误，合同并非因法定代表人未签字而可撤销。D项错误，合同并非因法定代表人未签字而无效。故选C。

5．某地发生重大环境污染事件，导致周边居民健康受到严重影响。居民要求当地政府立即采取措施治理污染，并赔偿损失。根据《中华人民共和国环境保护法》，当地政府应履行的职责是()。

A、组织专家进行环境影响评价

B、责令排污单位立即停止排污

C、对受污染的居民进行健康检查

D、向上级政府报告污染情况

答案：B

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十三条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规