消防维保国考题库附答案详解【黄金题型】.docxVIP

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第一部分单选题(100题)

1、五个数P、Q、R、S、T的加权平均数是12，权重分别是2、2、3、3、4，那么它们的总和是多少？

A.120

B.150

C.180

D.210

【答案】：C

【解析】加权平均数的计算公式是(2P+2Q+3R+3S+4T)/(2+2+3+3+4)=12，解得2P+2Q+3R+3S+4T=216，所以总和是216/12=18。

2、根据《公司法》的规定，下列哪一项不属于公司董事的义务？

A.维护公司利益

B.忠实义务

C.勤勉义务

D.选举股东

【答案】：D

【解析】根据《公司法》的规定，公司董事的义务包括维护公司利益、忠实义务和勤勉义务。选举股东是股东的权利。

3、元杂剧在舞台考古上的重要发现是什么？

A.舞台建筑结构

B.剧本内容

C.表演程式

D.以上都是

【答案】：D

【解析】元杂剧在舞台考古上的重要发现包括舞台建筑结构、剧本内容和表演程式等多个方面。

4、一个扇形的半径是4厘米，圆心角是90度，它的弧长是多少厘米？（π取3.14）

A.3.14厘米

B.6.28厘米

C.12.56厘米

D.25.12厘米

【答案】：B

【解析】扇形的弧长公式是(圆心角/360)*2*π*半径，所以(90/360)*2*3.14*4=6.28厘米。

5、事业单位的所有管理活动，涵盖决策、执行、沟通、协调、监管等工作，都需要通过人的活动来达成。因此，（）是事业单位管理职能中的首要条件。

A.聘用管理

B.培训管理

C.人事管理

D.绩效管理

【答案】：C

【解析】事业单位的各项管理活动都依赖人的活动来开展，而人事管理是对人力资源进行有效管理和合理配置的过程，它涵盖了人员的招聘、选拔、任用等多个方面，决定了事业单位人员的构成和素质，是实现其他管理活动的基础和前提。聘用管理侧重于人员的聘用环节；培训管理主要针对员工的能力提升；绩效管理关注员工工作表现和成果考核。这些管理活动都是人事管理的具体方面或后续延伸。所以人事管理是事业单位管理职能中的首要条件。

6、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实，这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标，并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属，也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。

7、交通流量分析中的微观分析方法是什么？

A.分析整个交通系统的流量

B.分析单个车辆的行为

C.分析整个路段的流量

D.分析整个城市的流量

【答案】：B

【解析】微观分析方法是指分析单个车辆的行为，以了解交通流量的变化。

8、下列哪种作物适合在寒带地区种植？

A.小麦

B.水稻

C.甜菜

D.大豆

【答案】：C

【解析】甜菜适合在寒带地区种植。

9、三教九流中的“九流”指的是先秦至汉初的九大学术流派，下列选项中不属于“九流”的是（）。

A.阴阳家

B.纵横家

C.名家

D.医家

【答案】：D

【解析】“三教九流”中的“九流”指先秦至汉初的九大学术流派，分别是儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、杂家、农家。阴阳家是盛行于战国末期到汉初的哲学流派，因提倡阴阳五行学说，并用它解释社会人事而得名。纵横家是中国战国时期以从事政治外交活动为主的一派，他们朝秦暮楚，事无定主，反复无常，设第划谋多从主观的政治要求出发。名家是以提倡循名责实为学说的流派，提倡“正名实”，正是“正彼此之是非，使名实相符”。而医家不属于“九流”所涵盖的学术流派。所以答案是医家。

10、公文若需同时标注秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间（）隔开。

A.用“★”

B.用“※”

C.用“●”

D.空1字

【答案】：A

【解析】在公文中，如需同时标识秘密等级和保密期限，按照规定，秘密等级和保密期限之间要用“★”隔开。其他符号“※”“●”都不符合规范，空1字也不是正确的表示方式。

11、中国封建社会的文化思想体系以（）作为核心。

A.儒家思想

B.道家思想

C.墨家思想

D.佛教思想

【答案】：A

【解析】中国封建社会长期以儒家思想为文化思想体系核心。自汉