2025年度员工离职经济补偿金及企业内部转岗协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度员工离职经济补偿金及企业内部转岗协议

甲方（企业名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就乙方2025年度离职经济补偿金及企业内部转岗事宜达成如下协议：

一、乙方离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

二、经济补偿金

2.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，向乙方支付经济补偿金。

3.经济补偿金的计算方法如下：

a.经济补偿金的计算基数：乙方离职前十二个月的平均工资；

b.经济补偿金的计算公式：经济补偿金=经济补偿金的计算基数×（乙方在公司的工作年限×1个月工资）。

三、内部转岗

4.如乙方不离职，甲方将根据乙方的工作能力和公司需要，安排乙方进行内部转岗。

5.内部转岗后的岗位及薪酬待遇如下：

a.岗位名称：________________________；

b.岗位职责：________________________；

c.薪酬待遇：________________________。

四、其他约定

6.乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保公司业务不受影响。

7.乙方离职后，不得泄露公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

8.乙方离职后，如因甲方原因导致乙方无法就业，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

9.双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效

10.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、协议解除

11.本协议在下列情况下解除：

a.双方协商一致解除本协议；

b.甲方根据法律规定或公司政策，单方面解除本协议；

c.乙方违反本协议，经甲方书面通知后仍不改正的。

八、其他

12.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：____年____月____日