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2025云南昆明市呈贡区城市投资集团有限公司附下属子公司第二批员工岗招聘11人备考重点试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的事项是（）。

A、张某的操作失误是否构成重大安全事故

B、公司的内部规章制度是否经过法定程序制定

C、公司是否对张某进行了合法的批评教育

D、事故发生时张某是否佩戴了安全防护装备

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八条规定，企业职工代表大会或者其他形式，讨论决定企业的重大问题，监督企业行政领导干部和管理人员。第四十四条规定，企业制定的规章制度应当符合国家法律、法规的规定。公司开除张某需要依据合法的规章制度，而该规章制度必须经过法定程序制定，否则无效。A项错误，操作失误是否构成安全事故是案件的事实认定，但不是仲裁的首要审查事项。C项错误，批评教育是公司管理手段之一，但并非仲裁审查的重点。D项错误，安全防护装备是公司管理要求，但与规章制度合法性无直接关系。故选B。

2．某中学教师李某在课堂上公然侮辱学生，学生家长要求学校给予李某处分。根据《中华人民共和国教师法》相关规定，学校对李某给予处分的依据是（）。

A、李某的行为违反了教师职业道德规范

B、李某的行为侵犯了学生的受教育权

C、李某的行为损害了学校的声誉

D、李某的行为违反了《中华人民共和国义务教育法》

答案：A

解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有侮辱学生、影响学生身心健康的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。教师职业道德规范是判断教师行为是否合法的重要依据，李某公然侮辱学生的行为违反了教师职业道德规范，学校可以据此给予处分。B项错误，侮辱学生主要侵犯的是学生的名誉权，而非受教育权。C项错误，损害学校声誉是学校需要考虑的因素，但不是处分李某的直接依据。D项错误，《中华人民共和国义务教育法》主要规范义务教育阶段的教育秩序，与李某的行为不完全相关。故选A。

3．某市规划部门在审批一栋高层建筑项目时，未对周边环境进行充分评估，导致项目建成后对周边居民造成严重噪音污染。居民向人民法院提起行政诉讼，要求撤销该审批决定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定，人民法院在审理此案时，应重点审查的事项是（）。

A、该建筑项目是否符合城市规划要求

B、该审批决定是否违反法定程序

C、该审批决定是否损害居民的利益

D、该建筑项目是否对环境造成污染

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定，行政行为违反法定程序的，人民法院应当判决撤销。本案中，规划部门在审批项目时未对周边环境进行充分评估，违反了法定程序，居民有权要求撤销该审批决定。A项错误，是否符合城市规划是审批内容，但不是审查重点。C项错误，损害居民利益是后果，但不是审查程序合法性的依据。D项错误，环境污染是项目建成后的问题，与审批程序合法性无直接关系。故选B。

4．某企业员工赵某在工作中突发疾病死亡，企业按照工伤保险条例规定为其家属支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。赵某家属认为企业支付金额不足，向社会保险行政部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，社会保险行政部门在处理此案时，应重点核查的事项是（）。

A、赵某是否属于工伤保险覆盖范围

B、企业是否按照规定缴纳了工伤保险费

C、赵某的死亡是否属于工伤认定范围

D、企业支付金额是否符合法定标准

答案：D

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工伤死亡的，其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。社会保险行政部门应核查企业支付金额是否符合法定标准，若不足应责令企业补足。A项错误，赵某是否属于工伤保险覆盖范围是认定工伤的前提，但不是处理投诉的重点。B项错误，企业是否缴纳工伤保险费是工伤认定的条件，但与投诉金额不足无关。C项错误，赵某的死亡是否属于工伤认定范围是认定程序，但投诉重点在于支付金额。故选D。

5．某县文化馆组织了一场传统文化讲座，邀请知名学者王教授主讲。讲座结束后，县文化馆与王教授就讲稿使用问题发生纠纷。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定，若王教授的讲稿属于其个人作品，县文化馆在未经许可的情况下使用讲稿，构成侵权行为的法律后果是（）。

A、需向王教授支付稿酬

B、需承担停止侵害的民事责任

C、需承担行政罚款

D、需承担刑事责任

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，未经著作权人许可，以复制、发行、出租、展览、表演、