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2025河北衡水景县人民医院公开招聘医护人员20名考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在公共场所醉酒后对他人进行辱骂，扰乱了公共秩序。公安机关对此进行处罚，依据的是我国()的有关规定。

A、刑法

B、治安管理处罚法

C、道路交通安全法

D、消费者权益保护法

答案：B

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱公共场所秩序，违反国家规定，有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱车站、港口、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（二）违反国家规定，有下列行为之一，扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……该法条明确规定了醉酒后在公共场所扰乱秩序的行为属于违反治安管理的行为。A项，《刑法》主要规定犯罪行为及其刑事责任，醉酒后在公共场所辱骂他人的行为尚不属于犯罪行为。C项，《道路交通安全法》主要规范道路交通行为，与题干行为无关。D项，《消费者权益保护法》主要保护消费者的合法权益，与题干行为无关。故选B。

2．某公司未经有关部门批准，擅自进行爆破作业，导致周边居民房屋受损。受损害的居民可以要求该公司承担()责任。

A、行政

B、民事

C、刑事责任

D、行政和民事

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，民事责任是指民事主体因违反民事法律、违约或者因法律规定的其他事由依法应承担的民事法律后果。该公司未经批准进行爆破作业，导致周边居民房屋受损，侵犯了居民的合法权益，应当承担民事责任。A项，行政责任是指违反行政管理法规的行为应承担的法律责任，由行政机关依法给予行政处罚。C项，刑事责任是指违反刑法的行为应承担的法律责任，需要经过司法机关审判认定。D项，该公司未涉及行政违法或犯罪行为，故不承担行政和刑事责任。故选B。

3．某村村民张某发现邻居李某私自在河道内挖沙，导致河道淤塞，影响排水。张某可以请求()依法处理。

A、村民委员会

B、乡级人民政府

C、县级人民政府水利部门

D、县级以上人民政府

答案：C

解析：《中华人民共和国防洪法》第五十二条规定，在河道、湖泊管理范围内，禁止从事影响防洪的活动。违反前款规定的，由县级以上人民政府水行政主管部门或者其他有关主管部门责令停止违法行为；造成损失的，依法承担赔偿责任。李某在河道内挖沙的行为违反了防洪法的规定，张某可以请求县级人民政府水利部门依法处理。A项，村民委员会是基层群众性自治组织，不具备行政执法权。B项，乡级人民政府可以处理部分基层行政事务，但涉及水利管理的事务通常由专业部门负责。D项，县级以上人民政府是更高层级的行政机关，具体执法通常由下属部门实施。故选C。

4．某行政机关发布了一份规范性文件，该文件对某企业的生产经营活动产生了重大影响。该企业认为该文件违法，可以采取的救济途径是()。

A、直接提起行政诉讼

B、先向上级机关申请复议，对复议决定不服再提起行政诉讼

C、只能向人大提起申诉

D、只能向纪检监察机关举报

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。据此，该企业可以首先申请行政复议。同时，《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，该企业可以先申请行政复议，对复议决定不服的，再提起行政诉讼。A项，直接提起行政诉讼可能不符合法律规定的救济顺序。C项，人大主要监督政府工作，并非行政复议或诉讼的法定途径。D项，纪检监察机关主要处理违纪违法问题，与企业行政行为合法性争议的救济途径无关。故选B。

5．某公司制定了一项内部规章制度，要求员工必须佩戴统一工服。该规定在实施过程中引发员工争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该制度()。

A、必须经员工代表大会通过才有效

B、只要不违反法律强制性规定即可生效

C、必须经劳动行政部门批准才有效

D、对员工具有强制约束力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是，该法条并未规定此类规章制度必须经员工代表大会通过或劳动行政部门批准。只要该制度不违反法律、行政法规的强制性规定，对员工即具有约束力。A项、C项，《劳动合同法》并未要求此类规章制度必须