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2026山西崇安能源发展有限公司招聘45人备考重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业负责人试图以私下支付赔偿金的方式解决问题，但员工家属要求企业按照法律规定进行赔偿。关于此案，以下说法正确的是()。

A、企业负责人有权私下处理赔偿问题，无需遵守法律规定

B、员工家属必须接受企业的私下赔偿，不能要求法律途径解决

C、企业必须按照法律规定进行赔偿，私下处理赔偿金属于违法行为

D、只有在造成严重后果时，企业才需要按照法律规定进行赔偿

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。企业负责人无权私下处理赔偿问题，必须按照法律规定进行赔偿，私下支付赔偿金属于违法行为。A项错误，企业负责人无权私下处理赔偿问题。B项错误，员工家属有权要求企业按照法律规定进行赔偿。D项错误，企业无论是否造成严重后果，都必须按照法律规定进行赔偿。故选C。

2．某公司发布了一份公告，其中使用了“本产品纯天然无添加，功效显著”等宣传语。后经检测，该产品中含有未经标注的添加剂，且实际功效与宣传不符。关于此案，以下说法正确的是()。

A、消费者只能要求退货，不能要求赔偿

B、消费者只能要求赔偿，不能要求退货

C、消费者既可以要求退货，也可以要求赔偿

D、消费者必须先要求赔偿，才能要求退货

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。消费者退货的，经营者应当根据商品的质量状况，予以退货。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者既可以要求退货，也可以要求赔偿。A项错误，消费者可以要求赔偿。B项错误，消费者可以要求退货。D项错误，消费者可以单独要求赔偿，无需先要求退货。故选C。

3．某行政机关在执法过程中，要求行政相对人提供与其违法行为无关的材料，并以此作为处罚的依据。关于此案，以下说法正确的是()。

A、行政机关有权要求行政相对人提供无关材料，只要其认为有必要

B、行政机关无权要求行政相对人提供无关材料，属于违法行为

C、行政机关可以要求行政相对人提供无关材料，但需要经过上级批准

D、行政机关要求行政相对人提供无关材料，属于合理裁量，无需承担法律责任

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关实施行政处罚时，应当确有事实依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。不得以非法手段收集证据，不得以非法手段剥夺、限制他人人身自由、查封、扣押、冻结财物等。行政机关无权要求行政相对人提供与其违法行为无关的材料，并以此作为处罚的依据，属于违法行为。A项错误，行政机关无权要求提供无关材料。C项错误，无需上级批准。D项错误，属于违法行为。故选B。

4．某地政府为推动经济发展，决定将一片生态保护区改为商业开发区。该决定引发了当地居民和环保组织的强烈反对。关于此案，以下说法正确的是()。

A、政府有权单方面改变生态保护区用途，无需征求居民意见

B、居民和环保组织无权反对政府的决定，必须服从安排

C、政府改变生态保护区用途，需要经过法定程序并充分听取公众意见

D、政府改变生态保护区用途，只要符合经济效益即可，无需考虑环境影响

答案：C

解析：根据《中华人民共和国环境保护法》规定，开发建设活动应当符合规划要求，不得危害生态平衡。涉及生态保护区的，应当依法进行环境影响评价，并采取措施保护生态环境。政府改变生态保护区用途，需要经过法定程序并充分听取公众意见，确保决策的合法性和合理性。A项错误，政府无权单方面改变用途。B项错误，居民和环保组织有权反对。D项错误，必须考虑环境影响。故选C。

5．某公司在招聘广告中明确要求应聘者必须具有“五年以上相关工作经验”。一位符合条件的应届毕业生多次投递简历，但公司均以“不符合要求”为由拒绝。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司有权设置工作经验要求，无需考虑应聘者的实际能力

B、公司无权设置工作经验要求，属于就业歧视行为

C、公司可以设置工作经验要求，但需要提供合理的解释

D、公司设置工作经验要求，只要不违反法律规定即可，无需考虑公平性

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者或者曾患有某种疾病为由拒绝录用，但不得以其他