2025四川国家公务员行测考试真题（考点提分）附答案详解.docxVIP

2025四川国家公务员行测考试真题

第一部分单选题(100题)

1、图形分组分类：以下哪个图形与其他图形不同？

A.菱形

B.正方形

C.矩形

D.梯形

A.菱形

B.正方形

C.矩形

D.梯形

【答案】：D.梯形

【解析】梯形是唯一一个没有四个相等边长的图形，其他三个图形有四个相等边长。

2、提高人民生活水平是各级政府始终秉持的工作主题，要实现人民生活水平的提升，其前提条件是（）。

A.倡导广大居民进行信贷消费

B.国家把物价全部降低

C.提高居民的收入水平

D.企业生产充足的产品，满足人们的需求

【答案】：C

【解析】提高人民生活水平是政府工作的重要目标，而要实现这一目标，前提条件是要解决人民群众的经济基础问题。在影响人民生活水平的诸多因素中，收入水平起着基础性的关键作用。信贷消费只是一种消费方式，并不能从根本上提高人民的实际收入水平和生活水平，且过度信贷消费还可能带来金融风险和个人债务问题，因此倡导广大居民进行信贷消费不能作为提高人民生活水平的前提条件。物价全部降低这一做法不具有现实可行性，物价受市场供求关系、生产成本等多种因素影响，政府难以对物价进行全面调控。同时，物价过低可能导致企业利润减少、生产积极性下降，进而影响经济的正常发展，不利于提高人民生活水平。企业生产充足的产品，满足人们的需求是提高人民生活水平的一个重要方面，但如果居民没有足够的收入去购买这些产品，那么即使产品供应充足，人民的生活水平也难以真正提高。而提高居民的收入水平能够增强居民的购买力，使居民有能力购买更多的商品和服务，满足自身多样化的需求，从而直接提高人民的生活水平。所以，提高居民的收入水平是提高人民生活水平的前提条件。

3、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化；自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断；公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。

4、在数列1.1,2.3,3.5,4.7,5.9中，下一个数是多少？

A.6.1

B.6.3

C.7.0

D.7.2

【答案】：B

【解析】数列的差值为1.2，因此下一个数是5.9+1.2=7.1。

5、如果所有的狗都有尾巴，而猫有尾巴，那么猫是狗吗？

A.是

B.不是

C.不确定

D.无法判断

【答案】：B.不是

【解析】归纳推理中的前提是所有狗都有尾巴，猫有尾巴，但猫不是狗。

6、下列情形中，行为人的哪项行为可构成无因管理？（）

A.甲主动将摔倒的老人扶起

B.甲儿时作为孤儿在孤儿院长大，长大后赡养亲生父母

C.甲为了自己的出行方便，出钱清理了邻居在过道上堆放的久未清理的垃圾

D.甲不小心打落花盆将行人砸伤，误以为砸伤的是好友而对其进行赔偿

【答案】：C

【解析】无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的行为。将摔倒老人扶起属于一般的道德行为，目的并非避免他人利益损失而进行管理，不构成无因管理。赡养亲生父母是基于法定的赡养义务，并非无因管理中没有法定或约定义务的情形，所以不构成无因管理。为了自己出行方便出钱清理邻居过道久未清理的垃圾，清理垃圾的行为客观上为邻居避免了一定利益损失，同时清理人没有法定或约定的清理义务，符合无因管理的构成要件，构成无因管理。不小心打落花盆砸伤行人后进行赔偿，是基于侵权责任而进行的赔偿行为，不是为避免他人利益损失而管理的行为，不构成无因管理。

7、某企业购进原材料，原价为50万元，增值税率为17%，则该企业应缴纳的增值税是多少？

A.8.5万元

B.8.75万元

C.9万元

D.9.5万元

【答案】：B

【解析】应缴纳的增值税=原价*增值税率=50*0.17=8.75万元

8、越窑自东汉开始生产，是我国烧造瓷器历史最早的瓷窑之一，也是最著名的（）窑。

A.白瓷

B.黑瓷

C.唐三彩

D.青瓷

【答案】：D

【解析】本题主要考查对越窑相关知识的了解，需要判断越窑是最著名的哪种瓷窑。越窑是我国烧瓷历史最早的瓷窑之一，自东汉开始生产。在瓷器发展历程中，越窑以烧制青瓷而闻名。白瓷一般以邢窑等