- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025河北建材职业技术学院选聘工作人员3人考试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、会议纪要具有的特点是:(1)纪实性;(2)指导性;(3)概括性
A.①
B.①②
C.②③
D.①②③
【答案】:D
【解析】会议纪要具有纪实性,它是对会议内容的如实记录,保证了信息的真实准确,以反映会议的实际情况。同时具有指导性,会议纪要中通常会明确会议的决议、任务安排等内容,对相关工作起到指导作用。还具有概括性,它不是会议内容的详细记录,而是对会议主要精神和重要内容进行提炼和概括,突出重点。所以会议纪要具有纪实性、指导性、概括性这三个特点。
2、人类最初的意识是“纯粹动物式的意识”,是“被意识到了的本能”。随着生产和交换长期发展,脑力劳动和体力劳动分工的出现,人类最初的思想家得以产生。这说明()。
A.社会意识具有历史继承性
B.社会意识对社会存在具有能动的反作用
C.社会意识是人们进行社会物质交往的产物
D.社会意识被动地受制于社会存在
【答案】:C
【解析】该题主要阐述人类最初意识是“被意识到了的本能”,随着生产和交换发展、脑力与体力劳动分工才产生了最初的思想家,强调了社会意识的产生与社会物质交往的关联。社会意识具有历史继承性是指每一个时代的社会意识总是与之前时代的社会意识有着一定的传承关系,题干未体现这种传承方面内容。社会意识对社会存在具有能动的反作用是指先进的社会意识对社会存在的发展起积极推动作用,落后的社会意识对社会存在的发展起阻碍作用,题干主要说的是社会意识的产生并非其反作用。因为经过漫长的生产和交换的发展,伴随着脑力劳动和体力劳动的分工才产生了人类最初的思想家,说明社会意识是在人们进行社会物质交往过程中产生的,符合题意。社会意识并非被动地受制于社会存在,社会意识具有相对独立性,有其自身独特的发展规律,且能反作用于社会存在。综上,正确答案为社会意识是人们进行社会物质交往的产物。
3、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【答案】:B
【解析】根据相关规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人事管理的稳定性和连续性,也为工作人员提供相对稳定的工作环境,有助于工作人员更好地规划职业发展,同时促进事业单位各项工作的顺利开展。所以正确答案对应的内容是3年。
4、0,14,78,252,()。
A.510
B.554
C.620
D.678
【答案】:C
【解析】当第一个数是1时,1的4次方减1等于0;当第一个数是2时,2的4次方减2等于14;当第一个数是3时,3的4次方减3等于78;当第一个数是4时,4的4次方减4等于252。存在规律:第n个数的4次方减n等于对应项的值(n为正整数)。所以,当n等于5时,所填数字为5的4次方减5等于620。
5、事业单位工作人员按岗位划分,不包括()。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.实习岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员岗位通常分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位这三种类型。管理岗位承担领导职责或管理任务;专业技术岗位从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求;工勤技能岗位承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。而实习岗位并非事业单位工作人员岗位的正式分类,只是一个阶段性的工作经历形式,所以本题答案是不包括实习岗位。
6、科学发展观的基本涵义是()。
A.物质文明和精神文明协调发展
B.物质文明、政治文明、精神文明协调发展
C.以人为本、全面的、协调的、可持续的发展
D.政治、经济、文化协调发展
【答案】:C
【解析】科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会协调发展和人的全面发展。物质文明和精神文明协调发展这一表述不够全面,没有涵盖科学发展观的核心要义以及可持续等方面内容。物质文明、政治文明、精神文明协调发展虽然强调了多种文明的协同,但未突出以人为本和可持续发展等关键要点。政治、经济、文化协调发展同样没有完整体现科学发展观以人为本以及全面、可持续发展的深刻内涵。而以人为本、全面的、协调的、可持续的发展准确地概括了科学发展观的基本涵义。所以正确答案体现的是以人为本、全面的、协调的、可持续的发展这一内容。
7、下列情形中,行为人不负刑事责任的是()
A.十四周岁的张某,贩卖冰毒0.2克
B.十五周岁的李某,因过失导致他人伤残
C.二十周岁的周某,醉酒后殴打他人致人重伤
D.三十五周岁的聋哑人宋某,入户盗窃现金5000元
【答案】:B
【解析】我国刑法规定,14到16周岁对贩卖毒品等8种罪担责,15岁过失致他人伤残不在此列;醉酒的人、聋哑人犯罪也需担责,所以不负刑责的是因过失导致他人
您可能关注的文档
- 2025湖南城建职业技术学院招聘46人笔试参考题库带答案详解.docx
- 2025湖北城市建设职业技术学院招聘编外人员33人笔试参考题库及答案详解(必刷).docx
- 2025浙江经贸职业技术学院招聘5人笔试参考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025浙江杭州科技职业技术学院招聘35人笔试参考题库及答案详解参考.docx
- 2025河南漯河职业技术学院招聘40人笔试参考题库有完整答案详解.docx
- 2025河北石家庄铁路职业技术学院招聘工作人员28人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025河北建材职业技术学院选聘工作人员3人笔试备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025河北建材职业技术学院选聘工作人员3人笔试参考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025河北建材职业技术学院第二次招聘工作人员9人考试练习题库及答案详解(典优).docx
- 2025河北建材职业技术学院第二次招聘工作人员9人笔试备考试题附答案详解(突破训练).docx
- 内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学2025-2026学年第一学期高一年级学业诊断检测12月月考语文试卷含答案.pdf
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 林区蓄水池防火配套建设指南.ppt
- 四川省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测地理试卷含答案.pdf
- 火灾区域生态修复实施指南.ppt
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测历史试卷含答案.pdf
- 云南省2025-2026学年高三上学期12月阶段性自测日语试卷含答案.pdf
- 2025年水产养殖科技合作协议(鱼苗).docx
- 2025年水产养殖苗种繁育合作协议协议.docx
最近下载
- 2025新高考英语答题卡 (A3双面有听力 )(新高考I卷和新高考II卷).pdf
- JJF(蒙) 5008-2025 铁道车辆单车试验器校准规范.docx VIP
- JJF(蒙) 133-2025 林格曼黑度望远镜校准规范.docx VIP
- T_ZWCHEMA 005-2025 大中型水库物业服务规范.docx VIP
- DB2301T 108-2022 地下管线探测技术规程.pdf VIP
- 第八章 中国特色社会主义进入新时代.pptx VIP
- T_ZJATA 0032-2025 塑胶玩具中邻苯二甲酸酯类增塑剂迁移量的测定 气相色谱-质谱法.docx VIP
- DB11_T 1322.51-2025 安全生产等级评定技术规范 第51部分:旅行社.docx VIP
- DB21_T 4173-2025 城市地下综合管廊工程技术规程.pdf VIP
- 加氢精制装置技术问答.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)