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2021年国家公务员录用考试《行测》题(地市级)
第一部分单选题(100题)
1、一位营养师在研究某种食物的营养价值时发现,经常食用该食物的人群,其免疫力普遍较高。为了验证这一现象,营养师将人群分为两组,一组每天食用相同数量的该食物,另一组不食用。结果发现,食用该食物的那组人群免疫力显著提高。根据求同法,食用该食物与免疫力之间的关系是什么?
A.因果关系
B.相互依赖关系
C.相关关系
D.无关系
【答案】:A
【解析】根据求同法,当所有其他条件都保持不变时,只有食用该食物这一因素发生了变化,而免疫力提高了。因此,可以得出食用该食物是免疫力提高的原因,即存在因果关系。
2、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是()。
A.纪要
B.会议
C.议案
D.会议记录
【答案】:A
【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。会议不是公文文种。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文。会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,它是讨论发言的实录,属事务文书,并非正式公文,也不具备记载会议主要精神的作用。所以用于记载会议主要精神和议定事项的公文是纪要。
3、茶杯:咖啡:植物()
A.书包:文件:组织
B.农具:禾苗:田野
C.机关:职员:员工
D.医院:病人:公民
【答案】:C
【解析】咖啡盛放在茶杯里,咖啡属于植物的一种;职员在机关里工作,职员是员工的一种,所以得出相应结论。
4、田野:小麦:麦粒()
A.水塘:鲤鱼:鱼子
B.林场:树木:枯枝
C.牧场:牛群:牛尾
D.海洋:鱼鳍:鲨鱼
【答案】:A
【解析】小麦生长在田野里,它是由麦粒生长发育而来的;鲤鱼生活在鱼塘里,它是由鱼子生长发育而来的。所以得出相应结论。
5、解不等式5x+32x-7,正确的解是?
A.x-10
B.x-10
C.x10
D.x10
【答案】:A
【解析】移项得3x-10,所以x-10。
6、所有的鸟都有羽毛,企鹅不是鸟。根据这个逻辑,以下哪个结论是正确的?
A.企鹅有羽毛
B.有些鸟没有羽毛
C.企鹅没有羽毛
D.所有有羽毛的都是鸟
【答案】:C.企鹅没有羽毛
【解析】根据前提,企鹅不是鸟,所以企鹅不具有鸟的任何特征,包括羽毛。
7、嫦娥六号月球采样的主要目标是什么?
A.采集月壤
B.探索月球背面
C.安装科学仪器
D.测试月球车
【答案】:B
【解析】嫦娥六号月球采样的主要目标是探索月球背面,获取月壤样本进行分析。
8、某照相馆未经黎某同意,擅自将其在该照相馆拍摄的全家福照片挂在橱窗用于招揽顾客,这一行为侵犯了黎某的()。
A.亲属权
B.肖像权
C.荣誉权
D.隐私权
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对公民各项权利概念的理解与区分。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。本题中照相馆未经黎某同意,将他的全家福照片挂在橱窗中以招揽顾客,存在营利目的,此行为明显侵犯了黎某的肖像权。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权,题干中照相馆的行为并未涉及亲属权的侵犯。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利,本题不涉及荣誉权相关内容。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,题目中照相馆的行为并非侵犯隐私权。综上所述,该行为侵犯的是肖像权。
9、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国公务员法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实
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