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老牧组织管理题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在组织管理中，以下哪一项不是管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创造

答案：D

2.组织结构中，哪一项是指组织内部的权力关系和层级关系？

A.职能结构

B.事业部结构

C.直线职能结构

D.矩阵结构

答案：C

3.在马斯洛的需求层次理论中，哪一项是最高层次的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

4.在决策过程中，以下哪一项是指通过分析各种方案的优缺点来做出选择？

A.直觉决策

B.理性决策

C.情感决策

D.风险决策

答案：B

5.在组织变革中，以下哪一项是指通过改变组织的文化和价值观来推动变革？

A.结构变革

B.技术变革

C.文化变革

D.过程变革

答案：C

6.在团队管理中，以下哪一项是指通过建立信任和合作来提高团队绩效？

A.指挥型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.交易型领导

答案：B

7.在激励理论中，以下哪一项是指通过满足员工的基本需求来提高其工作动机？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

答案：D

8.在组织设计中，以下哪一项是指将相似职能的工作集中在一起的管理方式？

A.事业部制

B.职能制

C.直线制

D.矩阵制

答案：B

9.在冲突管理中，以下哪一项是指通过合作和协商来解决冲突？

A.合作型冲突管理

B.竞争型冲突管理

C.避免型冲突管理

D.分散型冲突管理

答案：A

10.在绩效管理中，以下哪一项是指通过设定目标和评估绩效来提高员工表现？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.绩效评估

D.绩效改进

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.在组织管理中，以下哪些是管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.组织结构中，以下哪些是常见的组织结构类型？

A.职能结构

B.事业部结构

C.直线职能结构

D.矩阵结构

E.网络结构

答案：A,B,C,D,E

3.在马斯洛的需求层次理论中，以下哪些是需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

4.在决策过程中，以下哪些是常见的决策方法？

A.直觉决策

B.理性决策

C.情感决策

D.风险决策

E.群体决策

答案：A,B,C,D,E

5.在组织变革中，以下哪些是常见的变革类型？

A.结构变革

B.技术变革

C.文化变革

D.过程变革

E.战略变革

答案：A,B,C,D,E

6.在团队管理中，以下哪些是常见的领导风格？

A.指挥型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.交易型领导

E.变革型领导

答案：A,B,C,D,E

7.在激励理论中，以下哪些是常见的激励理论？

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.需求层次理论

E.目标设定理论

答案：A,B,C,D,E

8.在组织设计中，以下哪些是常见的组织设计原则？

A.分工原则

B.职权与职责原则

C.精简原则

D.协调原则

E.灵活性原则

答案：A,B,C,D,E

9.在冲突管理中，以下哪些是常见的冲突管理策略？

A.合作型冲突管理

B.竞争型冲突管理

C.避免型冲突管理

D.分散型冲突管理

E.妥协型冲突管理

答案：A,B,C,D,E

10.在绩效管理中，以下哪些是常见的绩效管理工具？

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.绩效评估

D.绩效改进

E.绩效反馈

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的职能是静态的，不会随着环境的变化而变化。

答案：错误

2.组织结构中，事业部结构是一种分权制结构。

答案：正确

3.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的一种需求。

答案：正确

4.在决策过程中，理性决策是最常用的决策方法。

答案：正确

5.组织变革中，文化变革是最容易实现的变革类型。

答案：错误

6.在团队管理中，指挥型领导是最有效的领导风格。

答案：错误

7.在激励理论中，双因素理论是由赫茨伯格提出的。

答案：正确

8.在组织设计中，分工原则是指将相似的工作集中在一起。

答案：错误

9.在冲突管理中，合作型冲突管理是最常用的冲突管理策略。

答案：错误

10.在绩效管理中，绩效评估是绩效管理的核心环节。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：