职场新人企业价值观教育.pptxVIP

第一章职场新人的价值观认知误区第二章企业价值观教育的科学设计方法第三章企业价值观的深度解读第四章价值观教育中的行为塑造第五章企业价值观教育中的领导力第六章价值观教育的长期效果与转化

01第一章职场新人的价值观认知误区

第1页：新员工入职第一天的困惑场景引入认知误区数据佐证新员工小王入职第一天面对价值观承诺书的困惑新员工对价值观的常见误解人力资源部数据揭示新员工认知现状

第2页：价值观认知的三个发展阶段发展阶段概述案例对比行为指标新员工价值观认知的三个阶段不同认知阶段的表现对比价值观认知的量化指标

第3页：价值观认知的四个关键维度维度框架数据矩阵工具推荐价值观认知的四个维度各维度对认知的影响程度提升价值观认知的工具

第4页：价值观认知误区矫正方案解决方案概述实施步骤总结矫正价值观认知误区的四大策略矫正方案的详细实施步骤价值观认知矫正的关键要点

02第二章企业价值观教育的科学设计方法

第5页：企业价值观教育的三个认知障碍认知障碍分析数据呈现典型案例新员工对价值观教育的常见认知障碍人力资源部数据揭示新员工认知现状新员工在价值观教育中的困惑案例

第6页：价值观教育的SMART设计原则原则框架设计模板工具推荐SMART设计原则的具体应用SMART设计原则的应用模板提升价值观教育设计的工具

第7页：价值观教育的内容设计维度维度矩阵内容框架案例对比价值观教育的内容设计维度价值观教育的内容框架不同内容设计的效果对比

第8页：价值观教育的实施路径设计实施模型实施步骤关键成功因素价值观教育的实施模型价值观教育的实施步骤价值观教育成功的关键因素

03第三章企业价值观的深度解读

第9页：企业价值观的三个层次认知认知模型案例对比数据呈现价值观认知的三个层次不同认知层次的表现对比价值观认知的量化指标

第10页：价值观关键词的精准解读框架解读维度解读工具实施案例价值观关键词解读的四个维度提升价值观关键词解读的工具价值观关键词解读的实施案例

第11页：价值观与企业文化的关系解析关系模型数据矩阵实施案例价值观与企业文化的关系模型价值观与企业文化的关系数据矩阵价值观与企业文化关系的实施案例

第12页：价值观的动态演化解读演化模型数据呈现案例对比价值观演化的三个阶段价值观演化的数据呈现价值观演化的案例对比

04第四章价值观教育中的行为塑造

第13页：价值观行为塑造的三个阶段阶段模型阶段特征数据对比价值观行为塑造的三个阶段每个阶段的具体特征不同阶段的对比数据

第14页：价值观行为塑造的三个关键要素要素框架数据矩阵实施案例价值观行为塑造的三个关键要素各要素对行为的影响程度价值观行为塑造的实施案例

第15页：价值观行为塑造的三个实施工具工具框架实施案例工具推荐价值观行为塑造的工具框架价值观行为塑造的实施案例提升价值观行为塑造的工具

第16页：价值观行为塑造的三个评估维度评估框架评估维度评估工具价值观行为塑造的评估框架价值观行为塑造的评估维度价值观行为塑造的评估工具

05第五章企业价值观教育中的领导力

第17页：领导者在价值观教育中的三大角色认知角色模型认知偏差数据呈现领导者在价值观教育中的三大角色领导者在价值观教育中的认知偏差领导者在价值观教育中的数据呈现

第18页：领导者价值观传递的四个有效策略策略框架策略有效性对比实施工具领导者价值观传递的策略框架各策略的有效性对比领导者价值观传递的工具

第19页：领导者价值观榜样的三个关键维度维度框架数据矩阵实施案例领导者价值观榜样的三个关键维度各维度对行为的影响程度领导者价值观榜样的实施案例

第20页：领导者价值观评估的三个实施步骤实施模型评估维度评估工具领导者价值观评估的实施模型领导者价值观评估的维度领导者价值观评估的工具

06第六章价值观教育的长期效果与转化

第21页：价值观教育的五个长期效果维度维度框架数据矩阵长期追踪价值观教育的五个长期效果维度各维度对组织的影响程度价值观教育的长期追踪

第22页：价值观转化为绩效的三个实施机制机制框架数据对比实施工具价值观转化为绩效的机制框架价值观转化为绩效的数据对比价值观转化为绩效的工具

第23页：价值观教育转化的四个关键成功因素因素框架数据矩阵实施案例价值观教育转化的四个关键成功因素各因素对转化率的影响程度价值观教育转化的实施案例

第24页：价值观教育转化的长期效果评估评估框架评估维度评估工具价值观教育转化的评估框架价值观教育转化的评估维度价值观教育转化的评估工具