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2025年学历类自考外贸英语写作-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政管理的基本原则不包括以下哪项？

A.服务性原则

B.效率性原则

C.权力集中原则

D.公平性原则

C.权力集中原则

2、直线制组织结构的最大优势是？

A.垂直沟通高效

B.决策权分散

C.结构简单清晰

D.职责明确

C.结构简单清晰

3、激励员工最有效的手段是？

A.提高基本工资

B.设计绩效奖金

C.增加工作时长

D.降低福利待遇

B.设计绩效奖金

4、年度预算编制的依据不包括？

A.上年度执行情况

B.政府采购计划

C.行业发展趋势

D.突发公共事件

B.政府采购计划

5、跨部门沟通最常用的方式是？

A.书面报告

B.定期例会

C.现场调研

D.社交媒体

B.定期例会

6、领导风格中最强调员工自主性的是？

A.专制型

B.民主型

C.仁慈型

D.混合型

B.民主型

7、人力资源规划的核心目标不包括？

A.优化人才结构

B.降低用工成本

C.提升组织效能

D.确保长期稳定

B.降低用工成本

8、绩效考核的“三维度”不包括？

A.能力、业绩、态度

B.定量、定性、定量

C.过程、结果、发展

D.效率、公平、透明

B.定量、定性、定量

9、行政伦理建设中最需要制度约束的是？

A.价值观引导

B.舆论监督

C.考核问责

D.文化培育

C.考核问责

10、公文写作中“请示”与“报告”的主要区别是？

A.行文方向

B.签发人

C.效期要求

D.格式规范

A.行文方向

11、直线职能制的主要特点是？

A.部门间协作紧密但权责不清

B.部门与职能机构一体化，权责明确

C.管理幅度极大，层级扁平

D.采用矩阵式双重领导结构

12、行政决策中“群体决策”与“个人决策”的显著区别在于？

A.效率高低

B.信息收集范围

C.决策责任归属

D.决策依据的全面性

13、行政沟通中“正式沟通”的主要优势是？

A.灵活性强，适应性强

B.信息传递效率高且可靠

C.依赖非正式人际网络

D.成本最低廉

14、绩效评估中“SMART原则”要求目标必须具备？

A.模糊且开放

B.可量化且有时限

C.仅关注定量指标

D.由上级主观决定

15、行政冲突的“管理式解决”最强调？

A.彻底消除分歧

B.迅速达成妥协

C.保留长期合作空间

D.通过权威命令解决

16、组织文化中“隐形文化”通常通过哪种方式传播？

A.制度文件

B.非正式交流

C.培训课程

D.薪酬体系

17、行政激励中“期望理论”最强调？

A.满足基本需求优先

B.效能感与奖励关联

C.公平性原则

D.情感因素主导

18、行政伦理中“义务论”主张？

A.行为结果决定道德性

B.遵循社会契约规范

C.个人利益优先

D.实行功利主义原则

19、危机管理中“预防阶段”的关键任务是什么？

A.制定应急预案

B.建立预警指标体系

C.开展事后总结评估

D.启动应急响应机制

20、行政执行中“目标置换”现象通常源于？

A.政策设计缺陷

B.执行者主观能动性

C.资源配置不足

D.监督机制缺失

21、下列哪项是科层制组织结构的核心特征？

A.弹性决策流程

B.明确的层级划分

C.个人化任务分配

D.自主管理权下放

22、科层制组织结构的主要特点是？

A.灵活性高，权力分散

B.层级化，规则明确

C.垂直化管理，信息单向流动

D.强调团队协作

23、情境领导理论中，领导风格需根据下属成熟度调整，成熟度最低的下属适合哪种领导方式？

A.指导型

B.参与型

C.授权型

D.专断型

24、马斯洛需求层次理论中，生理需求属于？

A.安全需求层

B.社交需求层

C.尊重需求层

D.自我实现需求层

25、行政沟通中，正式沟通渠道通常不包括？

A.内部文件

B.跨部门会议

C.随意闲聊

D.紧急会议

26、冲突管理中，合作型解决方式最适用于？

A.资源有限且目标对立

B.双方目标一致但方法不同

C.冲突涉及核心利益

D.外部环境突变

27、行政控制机制中，反馈控制的关键作用是？

A.预防问题发生

B.评估执行效果

C.优化资源配置

D.提高沟通效率

28、人力资源规划中，动态调整机制主要应对？