2008年国家公务员录用考试《行测》题及答案详解（基础+提升）.docxVIP

2008年国家公务员录用考试《行测》题

第一部分单选题(100题)

1、在一个房间里有五个人，每个人的右边都有一个人，那么房间里有几个人？

A.四个人

B.五个人

C.六个人

D.三个人

【答案】：B.五个人

【解析】房间里有五个人，每个人的右边都有一个人，所以总共有五个人。

2、在数列1,3,7,15,31,?中，下一个数字是什么？

A.57

B.63

C.63

D.67

【答案】：B

【解析】这是一个等比数列，每一项都是前一项的2倍加1。

3、如果甲的年龄是乙的2倍，乙的年龄是丙的3倍，丙的年龄是丁的4倍，那么甲的年龄是丁的几倍？

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.6倍

【答案】：D

【解析】甲的年龄是乙的2倍，乙的年龄是丙的3倍，丙的年龄是丁的4倍，因此甲的年龄是丁的2*3*4=24倍。

4、国家在非物质文化遗产认定过程中，认定非物质文化遗产的标准为：传承时间必须超过（）年。

A.50

B.100

C.200

D.500

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对国家认定非物质文化遗产标准中传承时间的知识掌握。国家认定非物质文化遗产时，要求传承时间必须超过100年。所以在给出的几个选项中，只有符合“传承时间超过100年”的表述是正确的。

5、以下哪种行为有助于保护生物多样性？

A.建立自然保护区

B.控制外来物种入侵

C.促进生态农业

D.以上都是

【答案】：D

【解析】建立自然保护区、控制外来物种入侵以及促进生态农业都有助于保护生物多样性，因此以上都是其方法。

6、在一场考试中，三个学生的分数分别是85,90,95，这组数据的平均分是多少？

A.87.5

B.90

C.92.5

D.95

【答案】：B.90

【解析】平均分是所有分数的总和除以学生的数量。这里，总和是85+90+95=270，所以平均分是270/3=90。

7、一个圆柱的底面半径为4厘米，高为6厘米，求这个圆柱的体积？

A.32π立方厘米

B.48π立方厘米

C.64π立方厘米

D.80π立方厘米

【答案】：C

【解析】圆柱的体积计算公式为底面积×高，即π×4^2×6=96π立方厘米。选项C为正确答案。

8、若甲、乙均为生产性企业，下列说法错误的是（）。

A.甲、乙之间的借款合同无效

B.丙、丁与乙之间的保证合同无效

C.如甲不能如期还款，丙、丁、戊有过错仍应对乙承担相应的过错责任

D.戊与乙之间的抵押合同有效，因为该抵押合同办理了抵押登记，具有公信效力

【答案】：D

【解析】生产性企业之间的借款一般违反金融法规，通常借款合同会被认定无效。借款合同无效的情况下，基于借款合同而产生的保证合同作为从合同，也会随之无效。当主合同和保证合同都无效时，若保证人等有过错，根据法律规定，仍需对债权人承担相应的过错责任。对于抵押合同，即便办理了抵押登记具有一定公信效力，但如果主合同无效，抵押合同作为从合同也会无效，所以不能仅依据办理了抵押登记就认定抵押合同有效。综上所述，说法错误的是抵押合同有效的表述。

9、如果一组数据中有n个数据，平均数为x，那么这n个数据的总和是多少？

A.nx

B.x/n

C.n/x

D.x+n

【答案】：A

【解析】平均数定义为总和除以数据的个数，即总和=平均数*数据个数。

10、定义判断题中，以下哪种情况最可能导致对定义的理解过于简单？

A.选项a

B.选项b

C.选项c

D.选项d

【答案】：B

【解析】对定义的理解过于简单通常是由于忽略了定义的复杂性。

11、有关法人民事权利能力的下列说法，错误的是（）。

A.法人在清算阶段仍具有清算所必须的权利能力

B.不同类型的法人，其民事权利能力的大小、范围各不相同，即使同一类型的法人，其民事权利能力也有差异

C.法人和自然人民事权利能力的范围不同

D.法人权利能力的范围均由法律直接规定

【答案】：D

【解析】法人在清算阶段，其民事主体资格依然存续，仍具有清算所必须的权利能力，能够依法进行与清算相关的活动，所以该说法正确。不同类型的法人，因设立目的、业务范围等不同，其民事权利能力的大小、范围各不相同。即便属于同一类型的法人，由于具体的设立情况、经营规模等存在差异，它们的民事权利能力也会有区别，该表述无误。法人和自然人是不同的民事主体，法人是社会组织体，自然人是生命体，二者性质不同决定了民事权利能力的范围不同。例如法人不能享有自然人基于生命、身体所享有的权利，该说法是合理的。法人权利能力的范围并非都由法律直接规定，除了法律规定外，法人的权利能力还会受到法人章程、目的事业等限制。法人可以在法律允许的范围内，通过章程等对自身的活动范围进行规定和限制，因此该项说法错误。

12、管理类定义判断：什么是绩效管理？

A.目标设