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2025年劳动法的新试题及答案.docx

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    2025年劳动法的新试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

    1.2025年《劳动法》修订后，首次将“离线权”写入法律，其适用主体为（）。

    A.所有劳动者

    B.仅平台经济从业人员

    C.签订书面劳动合同且使用数字工具远程工作的劳动者

    D.用人单位高管

    答案：C

    2.根据2025年修订案，用人单位在解除劳动合同时，若未提前30日书面通知且未支付代通知金，劳动者可主张的赔偿标准为（）。

    A.1个月工资

    B.2个月工资

    C.应付代通知金数额的200%

    D.应付代通知金数额的300%

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