2025年顶岗替工自检自查报告.docx

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2026-01-01 发布于四川
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2025年顶岗替工自检自查报告

为全面落实岗位管理责任，确保顶岗替工期间工作平稳衔接、业务有序开展，我单位严格对照《岗位管理办法》《顶岗替工实施细则》等制度要求，围绕2025年1月至6月顶岗替工工作开展全流程自查，现将自查情况汇报如下：

一、顶岗替工工作开展基本情况

2025年上半年，因原岗位人员参加脱产培训、休产假、借调支援重点项目等原因，我单位共安排顶岗替工23人次，涉及综合管理、财务核算、生产调度、客户服务4个核心业务领域，覆盖基层班组、科室、部门三级岗位。顶岗周期最短7天（临时休假替工），最长45天（专项培训替工）。所有顶岗人员均为单位内部职工，符合“同岗级或高岗级人员替工”的基