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2025重庆开州区事业单位定向考核招聘30人考试模拟题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪种情形不属于劳动争议的仲裁范围？（）。

A、因用人单位开除、除名、辞退职工引发的争议

B、因工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议

C、因社会保险费缴纳发生的争议

D、因劳动者与用人单位签订的劳动合同内容产生的争议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生的争议。A项属于用人单位开除、除名、辞退职工引发的争议，属于劳动争议仲裁范围。B项属于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等发生的争议，属于劳动争议仲裁范围。C项因社会保险费缴纳发生的争议，不属于劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议范围，应通过社会保险行政部门解决。D项因劳动者与用人单位签订的劳动合同内容产生的争议，属于劳动争议仲裁范围。故选C。

2．某村村民李某在自家宅基地上建房，因未申请规划许可，镇人民政府依法责令其拆除。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列哪种诉讼请求法院应当依法受理？（）。

A、请求撤销镇人民政府的拆除决定

B、请求确认镇人民政府的拆除决定违法

C、请求判令镇人民政府赔偿其建房损失

D、请求判令镇人民政府继续履行拆除决定

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：（一）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、赔偿损失等行政处罚不服的；（二）对行政强制措施或者行政强制执行不服的；（三）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的行政许可决定不服的；（四）对行政机关及其工作人员的违法行为依法提起诉讼的；（五）法律、法规规定的其他行政案件。B项属于对行政机关的违法行为依法提起诉讼，法院应当依法受理。A项、C项、D项均不属于人民法院受理的行政诉讼范围。故选B。

3．某公司员工王某在上班期间因突发疾病死亡，公司按照相关规定为其办理了工伤保险待遇。后王某的家属发现公司未如实申报工伤，导致工伤保险待遇降低。根据《中华人民共和国社会保险法》，下列哪种情况下，社会保险行政部门应当责令公司补足工伤保险待遇？（）。

A、公司未按时缴纳工伤保险费

B、公司未如实申报工伤

C、公司未按规定提供工伤认定所需材料

D、公司未按规定支付工伤保险待遇

答案：B

解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按规定申报工伤，导致工伤保险待遇降低的，社会保险行政部门应当责令其补足工伤保险待遇。A项、C项、D项均不属于社会保险行政部门应当责令公司补足工伤保险待遇的情形。故选B。

4．某市文化市场执法部门在执法过程中发现某娱乐场所存在违规经营行为，依法对其作出罚款5000元的行政处罚。该娱乐场所负责人不服，申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪种情况下，行政复议机关应当撤销该行政处罚决定？（）。

A、文化市场执法部门主要证据不足

B、文化市场执法部门适用依据错误

C、文化市场执法部门违反法定程序

D、文化市场执法部门滥用职权

答案：A

解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关应当对被申请人作出的行政行为进行合法性和适当性审查，并作出行政复议决定：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；（二）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人重新作出行政行为：1.主要事实不清、证据不足的；2.适用依据错误的；3.违反法定程序的；4.超越职权或者滥用职权的。A项属于主要证据不足的情形，行政复议机关应当撤销该行政处罚决定。B项属于适用依据错误，应当撤销或者变更。C项属于违反法定程序，应当撤销。D项属于滥用职权，应当撤销。故选A。

5．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长向教育行政部门投诉，要求学校承担赔偿责任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列哪种情况下，学校应当承担赔偿责任？（）。

A、教师体罚学生，学校未及时制